Bewerbungsberatung

Von Stellensuche bis XING-Profil. Ein professionelles Bewerbungsprofil gestalten.
Ob Praktikum oder Jobangebot – worauf kommt es bei einer gelungenen Bewerbung eigentlich an? Wir beraten und unterstützen beim Gestalten der eigenen Bewerbung, bei der Planung der beruflichen Zukunft und beim Herausarbeiten persönlicher Stärken. Wir haben ein offenes Ohr – egal ob Fragen zu Initiativbewerbung, Optimierung des XING- und LinkedIn-Accounts für Headhunter oder Austausch über den angestrebten persönlichen Lebensweg.

Internationale Studierende

Wir beraten zu Leben und Arbeiten in Deutschland.


Persönlicher Beratungstermin

Nutzen Sie die Möglichkeit, sich persönlich von uns coachen zu lassen. Hierfür senden Sie bitte eine Mail an karriere@hs-wismar.de. Hängen Sie, in Vorbereitung auf das Beratungsgespräch, Ihre Bewerbungsunterlagen an (als ein PDF) und beantworten Sie in der Mail folgende Fragen:

Bewerbungen für den Berufseinstieg

  • frühester Arbeitsbeginn
  • gewünschte Branche/ Fachrichtung
  • gewünschte Region
  • Liste bisheriger Stellen, an die Sie schon Bewerbungen gerichtet haben.

Bewerbungen für Praktika

  • Praktikumsbeginn und -dauer
  • verfügbarer Zeitraum
  • gewünschte Branche
  • persönliche Kompetenzfelder im Studium
  • Liste bisheriger Stellen, an die Sie schon Bewerbungen gerichtet haben.

Tipps für eine gelungene Bewerbung

  • Betreiben Sie Recherche – welche Sprache spricht das Unternehmen?
  • Ist Ihr Lebenslauf strukturiert und verständlich aufgebaut?
  • Ein auf jede Stelle individuell ausgearbeitetes Motivationsschreiben ist zwingend notwendig!
  • Was muss bei einer Online-Bewerbung / einem Bewerbungsvideo beachtet werden?
  • Die Bewerbung sollte den eigenen Charakter widerspiegeln. Bleiben Sie sich selbst treu.
  • Darstellung der eigenen Person im www – was sollte beachtet werden?
  • XING und LinkedIN – wieso, weshalb, warum?

Videotutorials bei LinkedIn-Learning

Professionelle Bewerbungsunterlagen erstellen
Ausführliches Training mit vielen Tipps und Tricks. Zertifikat am Ende des Lehrgangs.

Das erfolgreiche Vorstellungsgespräch
Dieses Videotraining dient der detaillierten Vorbereitung – auch anhand praktischer Beispiele (“Business Knigge”). Zertifikat am Ende des Lehrgangs.


Karriere Tipp: XING und LinkedIn

Es wird immer wichtiger auch digital Präsenz zu zeigen und sich ein Netzwerk aufzubauen. Das geht gut und wirklich ziemlich unkompliziert über berufliche Netzwerke, wie XING und LinkedIn.
Nicht nur bei der Jobsuche, sondern auch bei der Suche nach einem Praktikumsplatz kann Sie ein vollständiges Profil hier durchaus unterstützen und Sie durch das Online-Netzwerken deutlich voranbringen.

Noch nie gehört?
Xing und LinkedIn sind soziale Netzwerke, die vor allem für berufliche Kontakte genutzt werden und daher für Bewerber und Unternehmen große Bedeutung haben. Mit einem Profil können Sie nicht nur gefunden werden, sondern auch den direkten Austausch mit anderen Nutzern pflegen. Heute gehören beide Plattformen zum Pflichtprogramm für Arbeitnehmer und (bald) Absolventen, die auf der Suche nach Jobs sind.

LinkedIn

1. Ein Profilfoto sollten Sie einstellen. Menschen möchten einfach sehen, mit wem sie netzwerken – das geht Ihnen selber wahrscheinlich genauso. Business-casual und eine allgemein freundlichen Ausstrahlung ist hier das Zauberwort und ein guter Start.

2. Nutzen Sie bei LinkedIN den Profil-Slogan: LinkedIn füllt den Profil-Slogan automatisch mit Ihrer aktuellen Position und Ihrem Arbeitgeber aus. Um aus der Masse herauszustechen, können Sie dieses Feld füllen wie Sie wollen, beispielsweise „Marketing Manager | Content Strategie | SEO | Social Media”, oder Sie schreiben einen Slogan, der Sie als Mensch ausmacht, der für Sie Priorität besitzt.

3. Nutzen Sie die „Info-Box“, verfassen Sie eine kurze Beschreibung über sich als Mensch, worin liegen Ihre Fähigkeiten, was können Sie bieten, wo wollen Sie hin...

4. Heben Sie Ihre zusätzlichen (nicht die im Studium erworbenen fachlichen!) Kenntnisse hervor

5. Empfangen und vergeben Sie Empfehlungen. Dies zeigt auch Ihr Verhältnis zu ehemaligen Arbeitskollegen, Vorgesetzten und Kunden.

6. Treten Sie Gruppen bei und folgen Sie Unternehmen, die Sie interessieren - abhängig von Ihrer Branche kann es für das suchende Unternehmen von besonderem Interesse sein, ob Sie aktives Networking betreiben oder nicht. Darüber hinaus könnten diese Kontakte Ihre Eintrittskarte für ein Jobinterview sein. Indem Sie an Diskussionsrunden teilnehmen, teilen Sie Ihr Wissen mit anderen und lernen selbst Neues dazu

XING

Xing fungiert mehr in der Funktion als "digitaler Lebenslauf" und bietet die Möglichkeit mit einem Portfolio zu arbeiten und sein Profil dadurch zu individualisieren. Dies ist vor allem im kreativen Berufsumfeld interessant, und es hilft dabei aus der Masse hervorzustechen. Viele Funktionen gibt es allerdings erst im kostenpflichtigen Premiumbereich.

1. Stellen Sie ein Profilfoto ein.

2. Genau wie bei LinkedIn, hilft Ihnen auch dieses Portal dabei fehlende Angaben in Ihrem Profil vollständig zu ergänzen.

3. Was bei LinkedIn die "Info" Box ist, ist hier "über mich" - nutzen Sie dies.

4. Treten Sie Gruppen bei und betreiben Sie aktives Networking.


Nehmen Sie sich 2-3 Mal die Woche aktiv und zielgerichtet Zeit zum „Networking“.
Dies ist allgemein ein guter Ratschlag: schalten Sie, ganz bewusst, die Meldefunktionen sämtlicher Apps auf Ihrem Handy ab und stellen Sie Messengerdienste (außer das, was Sie vielleicht dienstlich brauchen) auf stumm. Somit minimieren Sie die Ablenkung durch ständiges Piepen, Klingeln, Aufleuchten des Bildschirmes und können insgesamt ruhiger und konzentrierter der Sache nachgehen, die Sie gerade machen (wollen). Sie verpassen nichts, nur weil Sie es nicht sofort und in diesem Augenblick wahrnehmen. Dies nur mal so als kleiner Denkanstoß für diejenigen unter Ihnen, die sich vielleicht (zu) leicht ablenken lassen.

Brauche ich zwei Accounts, muss ich mich auf beiden Portalen registrieren?

Als berufliche Netzwerke werden Xing und LinkedIn immer wieder miteinander verglichen. Durch die direkte Konkurrenz der beiden Angebote ist dieser Schritt natürlich gut nachvollziehbar, doch welches brauchen Sie nun wirklich?

Im deutschsprachigen Raum ist Xing noch immer an der Spitze und hat hier eine größere Mitgliederzahl, wird jedoch aktuell von LinkedIn mit großen Schritten eingeholt.
International ist LinkedIn hingegen um ein Vielfaches größer.

Bei beiden Portalen kann man ohne Premium-Mitgliedschaft nicht vollständig einsehen, wer das eigene Profil besucht hat. Daraus könnten jedoch eventuell wichtige Kontakte entstehen. Ob jedoch eine Premium-Mitgliedschaft wirklich in Relation zu den Kosten steht, muss am Ende jeder individuell für die eigene Situation entscheiden. Für den Austausch mit anderen und für die Sichtbarkeit kann bereits ein normales Profil vollkommen ausreichen.
Deutschsprachige Recruiter vielerorts bevorzugen immer noch Xing, doch das Netzwerken fällt einer immer größer werdenden Anzahl von Menschen auf LinkedIn leichter (da vergleichbarer Aufbau zu "Facebook" und Instagram"), und so geht es zunehmend auch Entscheidern im HR. Unternehmen und deren Ansprechpartner (Stand Nov. 2021) besitzen aktuell meist Profile auf beiden Plattformen. Start-ups sind eher nur noch auf LinkedIn zu finden.

Empfehlung daher: auf beiden Portalen ein Profil anlegen und pflegen, vor allem wenn Sie, aus dem Studium heraus, gerade erst ihr Netzwerk aufbauen.