Gleichstellung Studierende Filmstudio
FrauenFörderPool
Gleichstellung Studenten Campus Hochschule Wismar
Gleichstellung Studenten Hörsaal

Gleichstellung

„Die Hochschulen fördern die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirken auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin.“ So steht es im § 4 Landeshochschulgesetz M-V. Es ist heute „normal“, dass aus Mädchen Studentinnen werden. Die Frauen an der Hochschule Wismar sind in der akademischen Ausbildung sowie in dem Bereich Verwaltung zum großen Teil tonangebend, im Wissenschaftsbetrieb (zumindest auf den „teuren“ Plätzen), bei den Struktur bestimmenden Funktionen und in den Gremien jedoch ist der Anteil der Frauen verschwindend gering. Warum eigentlich?

Die Gleichstellungsarbeit fortzuführen und weiterzuentwickeln ist eine Herausforderung, der sich unser Büro für Gleichstellung gerne stellt. Es ist aber auch eine Herausforderung an uns alle, denn Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern kann es nur geben, wenn Frauen und Männer es gleichermaßen wollen und aktiv daran arbeiten.

Aktuelles

Zur Umsetzung der im Frauenförderplan gesetzten Zielvorgaben zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Spitzenpositionen im Wissenschaftssystem hat sich der Bereich Gleichstellung in Zusammenarbeit mit der Hochschulleitung bei dem von Bund und Ländern ausgeschriebenen Professorinnenprogramm I und II mit seinem Gleichstellungskonzept und einer Dokumentation erfolgreich beworben. Für die Hochschule und den Bereich Gleichstellung bedeutet dies konkret: Realisierung von zwei Vorgriffsprofessuren sowie umfangreiche Einwerbung von Drittmitteln für zusätzliche gleichstellungsrelevante Maßnahmen - gebündelt in unserem „Frauenförderpool“.

Und die gute Nachricht ist, die Gemeinsame Wissenschaftskonferenz (GWK) hat am 7. April 2017 in einer offiziellen Bekanntmachung die Fortführung des Professorinnnprogramms für weitere 5 Jahre beschlossen.

Im Frühjahr 2017 hat sich die Hochschule Wismar wiederholt um das Total E-Quality Prädikates beworben und wurde erfolgreich reauditiert! In der Jurybegründung heißt es:

„Die Hochschule Wismar verfügt über eine gut institutionalisierte Gleichstellungspolitik, die in vielfältigen Maßnahmen zum Ausdruck kommt. Die Hochschule profitiert dabei insbesondere von ihrer erfolgreichen Teilnahme am Professorinnenprogramm I und II, durch die sich der Anteil der Professorinnen an der Hochschule sichtbar erhöht hat. Das Programm ermöglichte zudem die Einrichtung des Frauenförderpools, eines äußerst vielseitigen und flexiblen Förderinstruments.“

Die Hochschule Wismar bekommt das Prädikat für weitere 3 Jahre verliehen.

Wir sind sehr stolz auf die Würdigung unserer Gleichstellungsarbeit und danken ausdrücklich allen Mitakteuren für ihr Engagement und ihre Unterstützung!

Veranstaltungen der Gleichstellungsbeauftragten

19. März 2019.    „Frühjahrsputz im Kalender! Entspannt durch die Jahreszeiten"
                             Workshop 
mit Eva Thomas
                            (www.eva-thomas-online.de)

Angesichts der komplexen Einflüsse, die unser Arbeitsverhalten jeden Tag aufs Neue herausfordern, ist es wichtig, in der Ruhe und der Kraft bleiben zu können. Sie werden nichts Neues erfahren, sondern das, was jeder Mensch tief in sich sowieso weiß. Sie werden bestärkt, diese innere Weisheit in Ihrer Arbeit zu nutzen und dadurch für sich selbst gesund und leistungsstark zu bleiben. Räumen Sie mit uns (nicht) nur Ihren Terminkalender auf!

                            Uhrzeit:         9:00 bis 15:30 Uhr 
                            Wo:                Haus 1 / Raum 102
                            Maximal für 15 Teilnehmerinnen!

                            Anmeldung: ausgebucht!

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20. März 2019      „FrauenFrühstücksStammtisch“

Kommunizieren, Vernetzen, Austausch von KnowHow - profitieren Sie von dem Wissen der Teilnehmenden und geben Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen weiter! Gemeinsam ist niemand allein. Mit dem Stammtisch an jedem 3. Mittwoch im Monat möchten wir eine Plattform zum Austausch bieten, bei der jede ihre Thematik anbringen kann, um gemeinsam Lösungen zu finden.

                           Uhrzeit:          8:30 bis 9:30 Uhr 
​​​​​​                           Wo:                Mensa

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9. April 2019      „Körper-Sprache-Stimme-Ausstrahlung überzeugend nutzen“
                             Workshop
mit Sandra Masemann
                            (www.sandra-masemann.de)

Öffentliche Auftritte/Präsentationen und herausfordernde Gesprächssituationen souverän meistern.

Wenn Sie Menschen für sich oder Ihre Sache gewinnen möchten, braucht es vor allem ein klares und stimmiges Selbst. Um dies strahlend und authentisch nach außen zu bringen, arbeiten wir an Ihrem ganz persönlichen Ausdruck. Dabei nutzen wir im Training u.a. Elemente aus der Atem-, Sprech- und Stimmarbeit, der Theaterarbeit und der Improvisation. Auch die innere Haltung - wer bin ich und wer will ich sein - nehmen wir in den Blick. Die Anzahl der Teilnehmerinnen ist auf 15 begrenzt!

                             Uhrzeit:         8.30 bis 15.30 Uhr
                             Wo:               Haus 1 / Raum 102
                             Maximal für 15  Teilnehmerinnen!

                             Anmeldung:  gleichstellung@hs-wismar.de

 

Wir freuen uns auf Sie!

„Infothek zu Gleichstellungsfragen“

In unserer Hochschulbibliothek haben wir eine „Infothek zu Gleichstellungsfragen“ eingerichtet. Hier finden Sie aktuelle Publikationen, Studien, Entwicklungen und vieles Wissenswerte mehr zu den Themen: Gleichstellung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Gerne nehmen wir auch Ihre Publikationshinweise und Tipps auf! Senden Sie uns einfach eine E-Mail an: gleichstellung@hs-wismar.de

Die Infothek zu Gleichstellungsfragen » finden Sie im Lesesaal: Sonderausstellung, stöbern und entleihen ist ausdrücklich erwünscht!

Interne und externe Netzwerkarbeit

LaKoF M-V
Die LaKoF M-V ist die Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten der Hochschulen und der Forschungseinrichtungen des Landes Mecklenburg-Vorpommern. Sie ist ein organisatorischer Zusammenschluss, um hochschulübergreifend die Gleichstellungsziele, die sich u. a. aus dem Landesgleichstellungsgesetz und dem Landeshochschulgesetz ergeben, zu verwirklichen. Die LaKoF vertritt die Interessen der Frauen an den Landeshochschulen gegenüber dem Land sowie gegenüber der BuKoF, der Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen.

BuKoF
Die BuKoF ist der Zusammenschluss der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen. In der BuKoF wirken die Mitglieder zur Erfüllung ihrer Aufgaben im Bereich der Frauenförderung und Gleichstellung an Hochschule zusammen. Die BuKoF vertritt insbesondere die Interessen der Frauen an Hochschulen für alle Hochschultypen und Mitgliedergruppen.

Eng vernetzt sind wir auch mit:

Büro der Gleichstellung

Haus 21, Raum 104 a
gleichstellung@hs-wismar.de

Gleichstellungsbeauftragte

Sprechzeit:
Montag bis Mittwoch 09:00 bis 14:00 Uhr

Terminvereinbarungen jederzeit möglich!