Stellenausschreibungen

Unsere Hochschule bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld. Dafür braucht sie engagierte Lehrende und Mitarbeiter. Behalten Sie uns im Blick.

Zusammenkommen ist ein Beginn,
zusammenbleiben ist ein Fortschritt,
zusammenarbeiten ist ein Erfolg.
(Henry Ford)

Informationen zum Datenschutz

Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns sehr wichtig. Daher informieren wir Sie nachfolgend über die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten im Rahmen der Bewerbung, gemäß den einschlägigen Datenschutzvorschriften.

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Datenerhebung
Im Zuge Ihrer Bewerbung werden von uns die nachfolgend aufgezählten persönlichen Bewerbungsdaten von Ihnen erhoben und verarbeitet:
Name, Vorname
Adresse
Telefonnummer
E-Mail
Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate u.ä.)

Zweck der Datenerfassung / Weitergabe
Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt ausschließlich zweckgebunden für die Stellenbesetzung innerhalb der Hochschule Wismar. Ihre Daten werden grundsätzlich nur an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständigen innerbetrieblichen Stellen der Hochschule Wismar weitergeleitet. Eine darüber hinausgehende Nutzung oder Weitergabe Ihrer Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht.

Aufbewahrungsdauer der Bewerbungsdaten
Eine Löschung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt nach den gesetzlichen Vorgaben. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.

Speicherung für zukünftige Stellenausschreibungen
Sollten wir Ihnen keine aktuell zu besetzende Stelle anbieten können, jedoch aufgrund Ihres Profils der Ansicht sein, dass Ihre Bewerbung eventuell für zukünftige Stellenangebote interessant sein könnte, werden wir Ihre persönlichen Bewerbungsdaten zwölf Monate lang speichern, sofern Sie einer solchen Speicherung und Nutzung ausdrücklich zustimmen.

Datensicherheit
Um die im Rahmen Ihrer Bewerbung erhobenen Daten vor Manipulationen und unberechtigten Zugriffen zu schützen haben wir diverse technische und organisatorische Vorkehrungen getroffen. Insbesondere erfolgt die weitere Behandlung Ihrer Online-Bewerbung nach Eingang an der Hochschule auf elektronischem Weg, der nach dem Stand der Technik gesichert ist.

Auskunftsrecht und Widerruf
Sollten Sie Fragen zur Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten haben, oder in Fällen von Auskünften, Berichtigung oder Löschung von Daten, sowie Widerruf erteilter Einwilligungen, wenden Sie sich bitte an unseren Datenschutzbeauftragten:

Behördlicher Datenschutzbeauftragter

Marco Block
Tel.: 0385 633–5131
datenschutz(at)hs-wismar(dot)de

Bitte beachten Sie auch unsere allgemeinen Datenschutzhinweise und -bestimmungen, wie sie für unseren Webauftritt gelten.

Ausbildungsstelle Elektroniker (w/m/d) für Geräte und Systeme

Die Hochschule Wismar ist eine leistungsstarke, innovative und international ausgerichtete Hochschule mit einer langjährigen akademischen Tradition. Durch die besondere Förderung interdisziplinärer Projekte bietet unsere Hochschule eine optimale Basis für innovative Forschung und Lehre. Die Hansestadt Wismar ist UNESCO-Weltkulturerbe,  unmittelbar an der Ostsee und liegt in einer landschaftlich reizvollen Region. 

Für das Ausbildungsjahr 2021/2022 suchen wir eine/n Auszubildende/n 

Elektroniker (w/m/d) für Geräte und Systeme

Die Ausbildungszeit beträgt 3 ½ Jahre.

Als Elektronikerin bzw. Elektroniker für Geräte und Systeme erlernen Sie unter anderem die Fertigung von elektronischen Geräten und Systemen, das Bestücken und Löten von Baugruppen, das Verdrahten und Testen von Geräten. Ebenso gehören Fehlersuche und Instandsetzung zum Aufgabengebiet.

Nach ihrer Ausbildung verfügen Sie darüber hinaus über umfassendes Wissen und praktische Fertigkeiten.

Ihre Voraussetzungen:
Sie besitzen einen mit Erfolg abgeschlossenen Realschulabschluss bzw. erwerben diesen im Sommer kommenden Jahres und sind begeistert von Technik. Sie haben Spaß am Rechnen und sind handwerklich begabt. 

Sie besitzen ein sicheres Auftreten, sind teamfähig, zuverlässig und verfügen über ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31. März 2021.

Bewerbungskosten werden von der Hochschule Wismar nicht übernommen, dies gilt auch für evtl. Vorstellungsgespräche. 

Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte an die
Hochschule Wismar
University of Applied Sciences
Technology, Business and Design
Frau Buhr-Schultz
PF 1210
23952 Wismar
 

W2 Professur "Verkehrswesen", Vollzeit, unbefristet

An der Hochschule Wismar, Fakultät für Ingenieurwissenschaften, Bereich Bauingenieurwesen, ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen:  
 
Professur W 2  „Verkehrswesen“  

Gesucht wird eine Bauingenieurin/ein Bauingenieur, die/der über umfangreiche Kenntnisse auf den Gebieten der Verkehrsplanung im Bauingenieurwesen verfügt und diese durch besondere wissenschaftliche Leistungen ausgewiesen hat.

Die Bewerber/-innen müssen bereit sein, die Fächer der Verkehrsplanung in der gesamten Bandbreite im Bachelor- und Masterstudiengang Bauingenieurwesen in Form von Vorlesungen und Übungen zu vertreten. Ebenso wird die Bereitschaft vorausgesetzt, auch in anderen Grundlagenfächern der Fakultät für Ingenieurwissenschaften, im Speziellen im Bereich Bauingenieurwesen mitzuwirken. Schwerpunkt dieser Professur ist die Vermittlung von Kenntnissen der Straßenplanung und des Straßenentwurfes im Bachelor- und Masterstudiengang. Kenntnisse im Bereich der Planung und des Entwurfs im Eisenbahnwesen sind vorteilhaft. Die Bewerber/-innen sollen bereit sein, die interdisziplinäre Zusammenarbeit zu fördern. Die Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademi-schen Selbstverwaltung wird vorausgesetzt.

Nähere Auskünfte erteilt der Vorsitzende der Berufungskommission, Herr Prof. Dr.-Ing. Hans-Ullrich Hoch (03841-753-7310; hans-ullrich.hoch@hs-wismar.de).  

Die Professur wird in einem Beamtenverhältnis auf Lebenszeit oder im Angestelltenverhältnis besetzt. Die Probezeit beträgt 2 Jahre. Hinsichtlich der allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen wird auf § 58 LHG M-V* verwiesen.

Die Hochschule Wismar strebt die Erhöhung des Frauenanteils bei der Professorenschaft an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Solange Frauen in diesem Bereich der Hochschule Wismar unterpräsentiert sind, werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt (§9 Abs.1 GlG MV).

Die Hochschule ist Trägerin des Total-E-Quality-Prädikates und als Familiengerechte Hochschule zertifiziert.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX, werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.
Bewerbungskosten werden von der Hochschule Wismar nicht übernommen. Dies gilt auch für evtl. Gespräche.

Bewerbungen mit entsprechenden aussagekräftigen Unterlagen (inkl. Publikationsliste) senden Sie bitte ausschließlich schriftlich bis zum 28.02.2021 an:

Vertrauliche Personalsache
Hochschule Wismar  
University of Applied Sciences
Technology, Business and Design  
78 300 019
Postfach 1210
23952 Wismar
 
oder gerne elektronisch als ein pdf-Dokument an personalabteilung@hs-wismar.de

§ 58 LHG MV
"(1) Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen mindestens

1. ein abgeschlossenes Hochschulstudium,

2. pädagogische Eignung,

3. besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, oder besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit und

4. darüber hinaus, je nach den Anforderungen der Stelle,

a) zusätzliche wissenschaftliche Leistungen (Absatz 2),

b) zusätzliche künstlerische Leistungen oder

c) besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen.

(2) Die zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen nach Absatz 1 Nummer 4 Buchstabe a werden in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur oder durch eine Habilitation erbracht; im Übrigen durch gleichwertige wissenschaftliche Leistungen im Rahmen einer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Hochschule oder einer außeruniversitären Forschungseinrichtung oder im Rahmen einer wissenschaftlichen Tätigkeit in der Wirtschaft oder in einem anderen gesellschaftlichen Bereich im In- oder Ausland. Satz 1 gilt nur bei der Berufung in ein erstes Professorenamt. Die Qualität der für die Besetzung einer Professur erforderlichen zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen wird ausschließlich und umfassend in Berufungsverfahren bewertet.

(3) Auf eine Stelle, deren Funktionsbeschreibung die Wahrnehmung erziehungswissenschaftlicher oder fachdidaktischer Aufgaben in der Lehrerbildung vorsieht, ist vorrangig zu berufen, wer eine Zweite Staatsprüfung oder eine gleichwertige Qualifikation sowie eine mindestens dreijährige Schulpraxis nachweist. Professorinnen und Professoren an Fachhochschulen müssen die Einstellungsvoraussetzungen nach Absatz 1 Nummer 4 Buchstabe c erfüllen; in besonders begründeten Ausnahmefällen können solche Professorinnen und Professoren berufen werden, die die Einstellungsvoraussetzungen nach Absatz 1 Nummer 4 Buchstabe a oder b erfüllen.

(4) Soweit es der Eigenart des Faches und den Anforderungen der Stelle entspricht, kann abweichend von Absatz 1 Nummer 1 bis 4 und den Absätzen 2 und 3 als Professorin oder Professor auch eingestellt werden, wer hervorragende fachbezogene Leistungen in der Praxis und pädagogische Eignung nachweist.

(5) Professorinnen und Professoren mit ärztlichen, zahnärztlichen oder tierärztlichen Aufgaben müssen zusätzlich die Anerkennung als Fachärztin oder Facharzt nachweisen, soweit für das betreffende Fachgebiet im Geltungsbereich dieses Gesetzes eine entsprechende Weiterbildung vorgesehen ist."

W2 Professur „Elektroenergieversorgung und Elektrizitätswirtschaft“, Vollzeit, unbefristet

An der Hochschule Wismar, Fakultät für Ingenieurwissenschaften, ist zum 01.09.2022 folgende Stelle zu besetzen:  
 
Professur W 2 „Elektroenergieversorgung und Elektrizitätswirtschaft“

Gesucht wird eine Persönlichkeit die umfassenden theoretischen und praktischen Kenntnisse auf den Gebieten der Elektroenergieversorgungs- und Netzbetriebstechnik sowie der Elektrizitätswirtschaft und Gebäudeautomation mitbringt.
Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik und verfügen über eine Promotion auf einem dem Profil der Professur entsprechenden Gebiet. Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches, werden für die Stelle vorausgesetzt.

Die Bewerber/-innen müssen bereit sein, die Fachgebiete in Lehre, Weiterbildung und anwendungsbezogener Forschung zu vertreten und sollten über internationale Erfahrungen und Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Englisch) verfügen, so dass auch fremdsprachige Lehrveranstaltungen angeboten werden können. Es wird erwartet, dass auch Lehrveranstaltungen im Grundlagenbereich und in anderen Studiengängen übernommen werden.
Die Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung wird vorausgesetzt.

Nähere Auskünfte erteilt der Vorsitzende der Berufungskommission, Herr Prof. Dr.-Ing. Wego (ansgar.wego@hs-wismar.de). 
Die Professur wird in einem Beamtenverhältnis auf Lebenszeit oder im Angestelltenver-hältnis besetzt. Die Probezeit beträgt 2 Jahre. Hinsichtlich der allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen wird auf § 58 LHG M-V* verwiesen.

Die Hochschule Wismar strebt die Erhöhung des Frauenanteils bei der Professorenschaft an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Solange Frauen in diesem Bereich der Hochschule Wismar unterpräsentiert sind, werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt (§ 9 Abs.1 GlG MV).

Die Hochschule ist Trägerin des Total-E-Quality-Prädikates und als Familiengerechte Hochschule zertifiziert.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX, werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt be-rücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.
Bewerbungskosten werden von der Hochschule Wismar nicht übernommen. Dies gilt auch für evtl. Gespräche.

Bewerbungen mit entsprechenden aussagekräftigen Unterlagen (inkl. Publikationsliste) senden Sie bitte ausschließlich schriftlich bis zum 31.03.2021 an:

Vertrauliche Personalsache
Hochschule Wismar  
University of Applied Sciences
Technology, Business and Design  
78 400 022
Postfach 1210
23952 Wismar  

oder gerne elektronisch als ein pdf-Dokument an personalabteilung@hs-wismar.de

§ 58 LHG MV
"(1) Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen mindestens

1. ein abgeschlossenes Hochschulstudium,

2. pädagogische Eignung,

3. besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, oder besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit und

4. darüber hinaus, je nach den Anforderungen der Stelle,

a) zusätzliche wissenschaftliche Leistungen (Absatz 2),

b) zusätzliche künstlerische Leistungen oder

c) besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen.

(2) Die zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen nach Absatz 1 Nummer 4 Buchstabe a werden in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur oder durch eine Habilitation erbracht; im Übrigen durch gleichwertige wissenschaftliche Leistungen im Rahmen einer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Hochschule oder einer außeruniversitären Forschungseinrichtung oder im Rahmen einer wissenschaftlichen Tätigkeit in der Wirtschaft oder in einem anderen gesellschaftlichen Bereich im In- oder Ausland. Satz 1 gilt nur bei der Berufung in ein erstes Professorenamt. Die Qualität der für die Besetzung einer Professur erforderlichen zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen wird ausschließlich und umfassend in Berufungsverfahren bewertet.

(3) Auf eine Stelle, deren Funktionsbeschreibung die Wahrnehmung erziehungswissenschaftlicher oder fachdidaktischer Aufgaben in der Lehrerbildung vorsieht, ist vorrangig zu berufen, wer eine Zweite Staatsprüfung oder eine gleichwertige Qualifikation sowie eine mindestens dreijährige Schulpraxis nachweist. Professorinnen und Professoren an Fachhochschulen müssen die Einstellungsvoraussetzungen nach Absatz 1 Nummer 4 Buchstabe c erfüllen; in besonders begründeten Ausnahmefällen können solche Professorinnen und Professoren berufen werden, die die Einstellungsvoraussetzungen nach Absatz 1 Nummer 4 Buchstabe a oder b erfüllen.

(4) Soweit es der Eigenart des Faches und den Anforderungen der Stelle entspricht, kann abweichend von Absatz 1 Nummer 1 bis 4 und den Absätzen 2 und 3 als Professorin oder Professor auch eingestellt werden, wer hervorragende fachbezogene Leistungen in der Praxis und pädagogische Eignung nachweist.

(5) Professorinnen und Professoren mit ärztlichen, zahnärztlichen oder tierärztlichen Aufgaben müssen zusätzlich die Anerkennung als Fachärztin oder Facharzt nachweisen, soweit für das betreffende Fachgebiet im Geltungsbereich dieses Gesetzes eine entsprechende Weiterbildung vorgesehen ist."

Mitarbeiter (w/m/d) für die „Familiengerechte Hochschule Wismar“, Teilzeit, unbefristet

Die Hochschule Wismar ist eine leistungsstarke, innovative und international ausgerichtete Hochschule mit einer langjährigen akademischen Tradition. Durch die besondere Förderung interdisziplinärer Projekte bietet unsere Hochschule eine optimale Basis für innovative Forschung und Lehre. Die Hansestadt Wismar ist UNESCO-Weltkulturerbe, unmittelbar an der Ostsee und liegt in einer landschaftlich reizvollen Region.

In der Koordinierungsstelle „Familiengerechte Hochschule Wismar“ der Hochschule Wismar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Mitarbeiter (w/m/d)

unbefristet, in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche.

Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere:
•    die Weiterentwicklung, Leitung und Koordinierung der Umsetzung der Zielvereinbarungen zum „audit familiengerechte Hochschule“ sowie die Mitwirkung im best practice Club „Familie in der Hochschule“,
•    die Initiierung, Beantragung und Abrechnung von Drittmittelanträgen,
•    die hochschulinterne Information und Beratung zur Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Wis¬senschaft mit Familienaufgaben,
•    die Koordinierung des Veranstaltungswesens und der Unterstützungsangebote der Familienge¬rechten Hochschule,
•    die themenspezifische hochschulinterne und -externe Netzwerk-, Öffentlichkeits- und Pressear¬beit,
•    die Mitwirkung in den fakultätsübergreifenden Hochschulgremien und regionalen Netzwerken sowie
•    die konzeptionelle Projekt- und Teamleitung der Kurzzeit- und Notfall- Kinderbetreuung der Hochschule.

Ihre Voraussetzungen:
Sie besitzen einen mit Erfolg abgeschlossenen Hochschulabschluss und verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung. Sie verfügen über nachweislich fundierte Erfahrungen in der Umsetzung von Qualitätsmanagementverfahren und Zertifizierungen, vorzugsweise im Bereich „audit familiengerechte Hochschule“ und können mehrjährige praktische Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen mitbringen.
Sie besitzen Kenntnisse und berufspraktische Erfahrungen in der sozialrechtlichen Beratung, vorzugsweise bei Studierenden und können Kenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe vorweisen.
Wir erwarten von Ihnen fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen. Wünschenswert sind Kenntnisse zu den Hochschulstrukturen und der internen Verwaltungs-abläufe einer Hochschule.

Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Kreativität und Vielseitigkeit werden bei Ihnen vorausgesetzt. Sie zeigen eine hohe Leistungsbereitschaft und bringen Ihr Verhand-lungsgeschick und Organisationstalent im Sinne der Familiengerechten Hochschule ein. Zu-verlässigkeit und Freundlichkeit im Umgang mit Studierenden, Hochschulmitarbeiter/innen und Netzwerkpartnern sind für Sie selbstverständlich. Zielorientiertes Arbeiten, die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, die ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptioneller und ergebnisorientierter Arbeit setzen wir bei Ihnen voraus.

Es erwarten Sie ein umfangreiches Aufgabengebiet in einem teamorientierten Hochschulumfeld und ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz.

Das Entgelt richtet sich bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9b TV-L.         

Die Hochschule Wismar ist Trägerin des Total-E-Quality-Prädikates und als familiengerechte Hochschule zertifiziert.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX, werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

Bewerbungskosten können von der Hochschule Wismar nicht übernommen werden, dies gilt auch für evtl. Vorstellungsgespräche.

Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 17.01.2021 als ein pdf-Dokument an personalabteilung@hs-wismar.de oder postalisch an die

Vertrauliche Personalsache
Hochschule Wismar
University of Applied Sciences
Technology, Business and Design
Stichwort: fgHs
PF 1210
23952 Wismar

 

Mitarbeiter (w/m/d) im Projekt „Ideenwettbewerb Inspired“, Teilzeit, befristet

Die Hochschule Wismar ist eine leistungsstarke, innovative und international ausgerichtete Hochschule mit einer langjährigen akademischen Tradition. Durch die besondere Förderung interdisziplinärer Projekte bietet unsere Hochschule eine optimale Basis für innovative Forschung und Lehre. Die Hansestadt Wismar ist UNESCO-Weltkulturerbe, unmittelbar an der Ostsee und liegt in einer landschaftlich reizvollen Region.

Im Robert-Schmidt-Institut (RSI) der Hochschule Wismar ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Mitarbeiter (w/m/d) im Projekt „Ideenwettbewerb Inspired“

befristet bis 31.12.2021, in Teilzeit mit 30 Stunden/Woche, zu besetzen.
Die befristete Stelle ist mit einer Bewerberin oder einem Bewerber, die/ der bisher nicht beim Land Mecklenburg-Vorpommern beschäftigt war, zu besetzen.

Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

  • Bewerben des Wettbewerbes über verschiedene Informationskanäle & umfangreiche Kontaktarbeit auf dem Campus zur Akquise interessierter Studierender
  • fachliche Erstgespräche für Gründungsinteressierte auf dem Campus
  • ganzjährige Moderation der Teamprozesse während des Wettbewerbes
  • Beratung der Wettbewerbsteilnehmer zur Konzeptentwicklung inklusive der Vermittlung fachübergreifender Kompetenzen
  • verantwortliche Vorbereitung und Durchführung des Hochschulinternen Wettbewerbs
  • Vorbereitung von Gewinnerteams auf den Landeswettbewerb
  • Dokumentation/Evaluation der Projektfortschritte, wissenschaftliche Aufarbeitung und umsetzen in wissenschaftliche Publikationen
  • Ausbau der karrierefördernden Angebote auf dem Campus inklusive Vernetzung in den Fakultäten und in studentischen Gremien
  • Pflege der Internetseiten und Accounts in sozialen Netzwerken
  • Übernahme des Projektmanagements in Kooperation mit der internen Verwaltung

Ihre Voraussetzungen:
Sie arbeiten gerne mit jungen Menschen und verstehen es, individuelle Karrieremöglichkeiten aufzuzeigen. Sie besitzen ein abgeschlossenes Masterstudium aus wirtschaftsnahen Bereichen, welches zu interdisziplinärer Arbeit befähigt (zum Beispiel Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsingenieur, Wirtschaftspädagogik o.ä.) oder Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung in Bezug auf die oben genannten Aufgabenbereiche (Unternehmensberatung, eigene unternehmerische Erfahrung o.ä.). Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office Programmen und über Beratungserfahrung insbesondere Unternehmens- oder Existenzgründerberatung oder haben ähnliche Qualifikationen. Sie können Workshops und Seminare planen und durchführen und haben Erfahrungen bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen. Von Vorteil sind Erfahrungen in Drittmittelprojekten. Kenntnisse in der Anwendung der gängigen Marketinginstrumente sowie im Umgang und der Pflege der sozialen Medien sind wünschenswert. Sie beherrschen die deutsche Sprache sehr gut in Wort und Schrift. Für Beratungen von ausländischen Studierenden sind gute Kenntnisse der englischen Sprache von Vorteil.

Sie haben ein sicheres Auftreten, sind teamfähig, kommunikativ, flexibel, arbeiten selbständig, verfügen über ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und sind ein Organisationstalent? Sie sind zuverlässig und freundlich im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Dritten? Dann werden Sie Teil des Teams des Robert-Schmidt-Instituts (RSI), dem Zentrum für interdisziplinäre Kompetenzentwicklung.  

Das Entgelt richtet sich bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 11 TV-L.

Die Hochschule Wismar fördert seit 2004, als zertifizierte Familiengerechte Hochschule, die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

Bewerbungskosten werden von der Hochschule Wismar nicht übernommen, dies gilt auch für evtl. Vorstellungsgespräche.

Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 22.01.2021 an die

Hochschule Wismar
University of Applied Sciences
Technology, Business and Design
Stichwort: Inspired
Frau Buhr-Schultz
PF 1210
23952 Wismar

oder als ein pdf-Dokument an: personalabteilung@hs-wismar.de

Referent (w/m/d) für internationale Angelegenheiten und Studienorganisation, Teilzeit, befristet

Die Hochschule Wismar ist eine leistungsstarke, innovative und international ausgerichtete Hochschule mit einer langjährigen akademischen Tradition. Durch die besondere Förderung interdisziplinärer Projekte bietet unsere Hochschule eine optimale Basis für innovative Forschung und Lehre. Die Hansestadt Wismar ist UNESCO-Weltkulturerbe, unmittelbar an der Ostsee und liegt in einer landschaftlich reizvollen Region.

An der Hochschule Wismar, Fakultät Gestaltung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Referent (w/m/d)
für internationale Angelegenheiten und Studienorganisation

befristet auf 2 Jahre, in Teilzeit mit 20 Wochenstunden, zu besetzen. Eine Entfristung wird geprüft. Die befristete Stelle ist mit einer Bewerberin oder einem Bewerber, die oder der bisher nicht beim Land M-V beschäftigt war, zu besetzen.

Die Fakultät Gestaltung umfasst die Studienbereiche Architektur, Architectural Lighting Design, Innenarchitektur und Kommunikationsdesign und Medien.

Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

  • Unterstützung bei der Auswahl, Beratung und Betreuung der internationalen Studierenden an der Fakultät, selbständige Beratung bei der Studienorganisation und der Beantragung der Anerkennung von Leistungen der ausländischen Studierenden und Koordination des fremdsprachigen Studienangebots
  • Beratung der Studierenden der Fakultät Gestaltung der Hochschule Wismar, die einen Studienaufenthalt im Ausland planen, über das Angebot an Partnerschaften der Fakultät Gestaltung
  • Betreuung der deutschen Austauschstudierenden im Ausland, Unterstützung bei der Aufstellung von Zwischenberichten und Antragsberatung sowie Beratung bei der Studienorganisation und der Leistungsanerkennung
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Bereiches Studium und Lehre mit dem Schwerpunkt Qualität der Lehre und Vorbereitung und Unterstützung bei Evaluationen (Studiengangs- und Modulevaluationen sowie Absolventenbefragungen) im Rahmen der hochschulinternen Zertifizierung der Studienprogramme

Ihre Voraussetzungen:
Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise der Kommunikationswissenschaften, der Architektur, Innenarchitektur, Design oder einer artverwandten Studienrichtung. Sie haben ein Verständnis für die Belange der Fakultät Gestaltung, besitzen Kenntnisse im Organisations- und Verwaltungsbereich und sind in der Lage sich schnell in neue Sachverhalte einzuarbeiten.  
Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift.  

Sie haben ein sicheres Auftreten, sind teamfähig, flexibel, arbeiten selbständig, zielorientiert, verfügen über ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Eigeninitiative.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.01.2021.

Das Entgelt richtet sich bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 9b TV-L.

Die Hochschule ist Trägerin des Total-E-Quality-Prädikates und als Familiengerechte Hochschule zertifiziert.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

Bewerbungskosten werden von der Hochschule Wismar nicht übernommen, dies gilt auch für evtl. Vorstellungsgespräche.

Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte an die

Vertrauliche Personalsache
Hochschule Wismar
University of Applied Sciences
Technology, Business and Design
Stichwort: Referent FG
PF 1210
23952 Wismar

oder als ein pdf-Dokument an personalabteilung@hs-wismar.de

wissenschaftliche/r Mitarbeiter (w/m/d) (Bereich Bauingenieurwesen/Technische Mechanik, Baustatik und Baudynamik), Vollzeit, unbefristet

Die Hochschule Wismar ist eine leistungsstarke, innovative und international ausgerichtete Hochschule mit einer langjährigen akademischen Tradition. Durch die besondere Förderung interdisziplinärer Projekte bietet unsere Hochschule eine optimale Basis für innovative Forschung und Lehre. Die Hansestadt Wismar ist UNESCO-Weltkulturerbe, unmittelbar an der Ostsee und liegt in einer landschaftlich reizvollen Region.

In der Fakultät für Ingenieurwissenschaften, am Bereich Bauingenieurwesen, ist vorbehaltlich der Stellenzuweisung, zum 01.03.2021 die Stelle als

wissenschaftliche/r Mitarbeiter (w/m/d)  (Bereich Bauingenieurwesen/Technische Mechanik, Baustatik und Baudynamik)

unbefristet, in Vollzeit, zu besetzen.

Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

  • die Unterstützung der Lehre in den Bereichen Technische Mechanik, Baustatik und Baudynamik,
  • die eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung von Seminaren, Übungen und Rechner-Übungen in den Bachelor- und Masterstudiengängen,
  • die Betreuung von studentischen und wissenschaftlichen Arbeiten,
  • die eigenverantwortliche Entwicklung, Akquise, Durchführung und Bearbeitung von Forschungsprojekten in den Themenfeldern Baudynamik, Baustatik und Finite-Element-Methode,
  • die Mitarbeit bei Forschungsthemen in den Fachgebieten,
  • die Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von wissenschaftlichen Tagungen, Veranstaltungen und bei der Studienwerbung an Schulen und
  • die Mitarbeit in der Hochschulselbstverwaltung.

Ihre Voraussetzungen:

Sie besitzen einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss im Bereich Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Studienrichtung. Zudem verfügen Sie über umfassende und vertiefte Kenntnisse in den Fachgebieten und der einschlägig bekannten Bemessungs- und Berechnungssoftware des Konstruktiven Ingenieurbaus. Wünschenswert sind methodische und didaktische Fähigkeiten sowie Kenntnisse und Fertigkeiten im Rahmen der Erwachsenenbildung.
Sie beherrschen die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift und verfügen über sehr
gute Kenntnisse der englischen Sprache.
Sie haben ein sicheres Auftreten, sind teamfähig, kommunikativ, flexibel, arbeiten selbständig und verfügen über ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Eigeninitiative und Belastbarkeit. Ein gutes Planungs- und Organisationsvermögen zeichnet Sie aus.  

Es erwarten Sie ein umfangreiches Aufgabengebiet in einem teamorientierten Hochschulumfeld und ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz.

Das Entgelt richtet sich bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
Auf Wunsch der Bewerberin/des Bewerbers kann der Personalrat hinzugezogen werden. Bitte legen Sie dazu Ihrem Bewerbungsschreiben einen formlosen Antrag bei.

Die Hochschule Wismar ist Trägerin des Total-E-Quality-Prädikates und als Familiengerechte Hochschule zertifiziert. Qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX, werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.
Bewerbungskosten werden von der Hochschule Wismar nicht übernommen, dies gilt auch für evtl. Vorstellungsgespräche.

Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 19.01.2021 an die  

Hochschule Wismar
Vertrauliche Personalsache
University of Applied Sciences
Technology, Business and Design
Stichwort: WiMi TM
Frau Buhr-Schultz
PF 1210
23952 Wismar

oder per E-Mail als ein pdf-Dokument an personalabteilung@hs-wismar.de

W2 Professur „Elektrische Antriebe und Leistungselektronik“, Vollzeit, unbefristet

An der Hochschule Wismar, Fakultät für Ingenieurwissenschaften, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:  
 
Professur W 2  
„Elektrische Antriebe und Leistungselektronik“  

Gesucht wird eine Persönlichkeit die umfassenden theoretischen und praktischen Kenntnisse auf den Gebieten der elektrischen Maschinen- und Antriebstechnik, der Leistungselektronik sowie der Elektroenergietechnik mitbringt.
Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik und verfügen über Promotion. Darüber hinaus besitzen Sie umfassende berufliche Erfahrungen auf dem Gebiet der elektrischen Antriebstechnik oder der Leistungselektronik. Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches, werden für die Stelle vorausgesetzt.

Die Bewerber/-innen müssen bereit sein, die Fachgebiete in Lehre, Weiterbildung und anwendungsbezogener Forschung zu vertreten und sollten über internationale Erfahrungen und Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Englisch) verfügen, so dass auch fremdsprachige Lehrveranstaltungen angeboten werden können. Es wird erwartet, dass auch Lehrveranstaltungen im Grundlagenbereich und in anderen Studiengängen übernommen werden. Die Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung wird vorausgesetzt.
Nähere Auskünfte erteilt der Vorsitzende der Berufungskommission, Herr Prof. Dr.-Ing. Dünow (peter.duenow@hs-wismar.de).  

Die Professur wird in einem Beamtenverhältnis auf Lebenszeit oder im Angestelltenverhältnis besetzt. Die Probezeit beträgt 2 Jahre. Hinsichtlich der allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen wird auf § 58 LHG M-V* verwiesen.

Die Hochschule Wismar strebt die Erhöhung des Frauenanteils bei der Professorenschaft an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Solange Frauen in diesem Bereich der Hochschule Wismar unterpräsentiert sind, werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt (§9 Abs.1 GlG MV).

Die Hochschule ist Trägerin des Total-E-Quality-Prädikates und als Familiengerechte Hochschule zertifiziert.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX, werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

Bewerbungskosten werden von der Hochschule Wismar nicht übernommen. Dies gilt auch für evtl. Gespräche.

Bewerbungen mit entsprechenden aussagekräftigen Unterlagen (inkl. Publikationsliste) senden Sie bitte ausschließlich schriftlich bis zum 31.03.2021 an:
Vertrauliche Personalsache
Hochschule Wismar  
University of Applied Sciences
Technology, Business and Design  
78 400 024
Postfach 1210
23952 Wismar  

oder gerne elektronisch als ein pdf-Dokument an personalabteilung@hs-wismar.de

§ 58 LHG MV
"(1) Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen mindestens

1. ein abgeschlossenes Hochschulstudium,

2. pädagogische Eignung,

3. besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, oder besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit und

4. darüber hinaus, je nach den Anforderungen der Stelle,

a) zusätzliche wissenschaftliche Leistungen (Absatz 2),

b) zusätzliche künstlerische Leistungen oder

c) besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen.

(2) Die zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen nach Absatz 1 Nummer 4 Buchstabe a werden in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur oder durch eine Habilitation erbracht; im Übrigen durch gleichwertige wissenschaftliche Leistungen im Rahmen einer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Hochschule oder einer außeruniversitären Forschungseinrichtung oder im Rahmen einer wissenschaftlichen Tätigkeit in der Wirtschaft oder in einem anderen gesellschaftlichen Bereich im In- oder Ausland. Satz 1 gilt nur bei der Berufung in ein erstes Professorenamt. Die Qualität der für die Besetzung einer Professur erforderlichen zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen wird ausschließlich und umfassend in Berufungsverfahren bewertet.

(3) Auf eine Stelle, deren Funktionsbeschreibung die Wahrnehmung erziehungswissenschaftlicher oder fachdidaktischer Aufgaben in der Lehrerbildung vorsieht, ist vorrangig zu berufen, wer eine Zweite Staatsprüfung oder eine gleichwertige Qualifikation sowie eine mindestens dreijährige Schulpraxis nachweist. Professorinnen und Professoren an Fachhochschulen müssen die Einstellungsvoraussetzungen nach Absatz 1 Nummer 4 Buchstabe c erfüllen; in besonders begründeten Ausnahmefällen können solche Professorinnen und Professoren berufen werden, die die Einstellungsvoraussetzungen nach Absatz 1 Nummer 4 Buchstabe a oder b erfüllen.

(4) Soweit es der Eigenart des Faches und den Anforderungen der Stelle entspricht, kann abweichend von Absatz 1 Nummer 1 bis 4 und den Absätzen 2 und 3 als Professorin oder Professor auch eingestellt werden, wer hervorragende fachbezogene Leistungen in der Praxis und pädagogische Eignung nachweist.

(5) Professorinnen und Professoren mit ärztlichen, zahnärztlichen oder tierärztlichen Aufgaben müssen zusätzlich die Anerkennung als Fachärztin oder Facharzt nachweisen, soweit für das betreffende Fachgebiet im Geltungsbereich dieses Gesetzes eine entsprechende Weiterbildung vorgesehen ist."

Bürosachbearbeiter (w/m/d) für den allgemeinen Studierendenausschuss (ASTA), Teilzeit, befristet

Im Allgemeinen Studierendenausschuss der Hochschule Wismar ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle als Bürosachbearbeiter (w/m/d) befristet auf zwei Jahre, in Teilzeit (20 Stunden), zu besetzen. Die befristete Stelle ist mit einer Bewerberin oder einem Bewerber, die/der bisher nicht beim Allgemeinen Studierendenausschuss der Hochschule Wismar beschäftigt war, zu besetzen.

Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

  • Unterstützung bei der Vorbereitung der Haushaltsplanung und -aufstellung
  • Rechnungsbearbeitung inklusive der Buchung von IST-Einnahmen und -Ausgaben,
  • Unterstützung bei der Pflege und Aufstellung der Inventarlisten,
  • Vorbereitung von Beschlussvorlagen und Protokollführung von Sitzungen,
  • Entgegenahme und Bearbeitung von Anträgen,
  • Überweisung inkl. Abstimmung der Konten und Transaktionen,
  • Datenablage
  • Vorbereitung der Jahresabschlüsse
  • Termingerechte Kontierung und Buchung der laufenden Geschäftsvorfälle
  • Durchführung des Mahnwesens
  • Ansprech­partner für Fach­bereiche / Steuer­berater & Wirtschafts­prüfer, Innenrevision
  • Erledigung von anfallenden Büroarbeiten

Ihre Voraussetzungen:
Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung und besitzen mehrjährige Erfahrung im Verwaltungsbereich, vorzugsweise im Haushalts- bzw. Finanzbereich. Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Programmen sowie die Bereitschaft, sich in speziellen Softwareprogrammen einzuarbeiten, werden vorausgesetzt. Im Idealfall haben Sie bereits Kenntnisse des Haushaltsrechts des Landes Mecklenburg-Vorpommern, der haushaltsrechtlich relevanten Gesetze, Verordnungen und Richtlinien sowie Kenntnisse der Hochschulstruktur und der internen Verwaltungsabläufe der Hochschule. Sie besitzen eine hohe Zahlenaffinität und haben ggf. bereits Vorerfahrung in der Buchhaltung.

Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sollten zu Ihren Stärken zählen. Sie besitzen ein sicheres Auftreten, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und arbeiten selbständig und zielorientiert. Sie sind ein Organisationstalent und besitzen die Fähigkeit, Vorgänge zu strukturieren sowie diese effizient und gewissenhaft durchzuführen. Wir erwarten von Ihnen Zuverlässigkeit und Freundlichkeit auch im Umgang mit Vorgesetzten, Studierenden sowie Dritten.

Es erwarten Sie ein umfangreiches Aufgabengebiet in einem teamorientierten Hochschulumfeld und ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz.

Das Entgelt richtet sich bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 6 TV-L.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX, werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

Bewerbungskosten werden nicht übernommen, dies gilt auch für evtl. Vorstellungsgespräche.

Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 16.01.2021 an:
Vertrauliche Personalsache
AStA Hochschule Wismar
PF 1210
23952 Wismar

oder als ein pdf-Dokument an buero.asta@hs-wismar.de

wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Forschungsprojekt HWI-Plan, Vollzeit, befristet

Die Hochschule Wismar ist eine leistungsstarke, innovative und international ausgerichtete Hochschule mit einer langjährigen akademischen Tradition. Durch die besondere Förderung interdisziplinärer Projekte bietet unsere Hochschule eine optimale Basis für innovative Forschung und Lehre.

An der Fakultät für Ingenieurwissenschaften, Bereich Bauingenieurwesen, Fachgebiet Wasserbau und Hydromechanik, ist im Rahmen eines Verbund-Forschungsprojektes -Klimawandelangepasste kommunale Infrastrukturplanung in der Hansestadt Wismar-, zum nächstmöglichen Termin, befristet bis zum 30.04.2023, die Stelle als

wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)

in Vollzeit, zu besetzen.

Ihnen obliegt die fachliche Bearbeitung des gemeinsam mit der Hansestadt Wismar durchgeführten Verbund-Forschungsvorhabens „HWI-PLAN - Klimawandelangepasste kommunale Infrastrukturplanung in der Hansestadt Wismar“. Angesiedelt ist das im Rahmen der Förderrichtlinie „Deutsche Anpassungsstrategie an den Klimawandel – DAS“ vom Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und nukleare Sicherheit geförderte Projekt im Bereich Wasserbau des Fachgebiets Bauingenieurwesen an der Hochschule Wismar.
Durch ihre Lage an der Wismarbucht zählen die in Wismar zu erwartenden Sturmflutwasserstände zu den höchsten an der deutschen Ostseeküste. Darüber hinaus treten die Binnengewässer bei Rückstau aus der Ostsee sowie bei Starkregenereignissen über die Ufer. In Kombination mit gering bzw. unzureichend ausgebauten Hochwasserschutzeinrichtungen bestehen erhöhte Hochwasserrisiken im Wismarer Stadtgebiet. Hauptziel des Verbundvorhabens „HWI-PLAN“ ist die Implementierung und Verstetigung der im Projekt zu entwickelnden innovativen klimawandelangepassten Aushandlungs- und Beteiligungsformate in die kommunale Planung der Hansestadt Wismar, um die öffentliche Infrastruktur mit Wasserbezug langanhaltend vor den Auswirkungen des Klimawandels zu wappnen. Zudem sollen die Projektergebnisse auf andere Städte und Kommunen in Deutschland übertragen werden und Eingang in der studentischen Lehre an der Hochschule Wismar und durch die Erstellung entsprechender Lehrmaterialien auch darüber hinausfinden.

Ihre Voraussetzungen:
Sie besitzen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Infrastrukturplanung, Umweltingenieurwissenschaften, Stadt- und Regionalentwicklung, Stadtplanung oder einer artverwandten Studienrichtung.  

Sie verfügen über die Fähigkeit, Probleme zu erkennen und zu lösen und haben ein gutes Verständnis für politische und ökonomische Rahmenbedingungen. Weiterhin können Sie Projektergebnisse schriftlich und mündlich in deutscher und englischer Sprache präsentieren.
Sie haben ein sicheres Auftreten, sind flexibel, teamfähig, arbeiten selbstständig und lösungsorientiert, verfügen über ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Organisationsfähigkeit sowie Eigeninitiative und sind zuverlässig und freundlich im Umgang mit Studierenden, Partnern und Mitarbeitern.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens zum 27.01.2021.

Das Entgelt richtet sich bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.

Wir bieten Ihnen eine interessante Forschungstätigkeit in einem Team von für neue Ideen offenen Wissenschaftlern und Verwaltungsfachleuten. Sie haben die Möglichkeit, in- und externe Weiterbildungsangebote sowie eine Weiterqualifikation im Projekt in Form einer kooperativen Promotion zu nutzen - zur Weiterbeschäftigung mit dem Thema ist bereits ein Anschlussprojekt in Vorbereitung. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die kostenfreie Teilnahme an den vielfältigen Angeboten des Hochschulsports sind für uns genauso selbstverständlich wie die Nutzung der Angebote im Bereich der Kindernotbetreuung zu Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Die Hochschule Wismar strebt einen höheren Anteil von Frauen in Forschung und Lehre an. Solange Frauen in diesem Bereich der Hochschule Wismar unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. (GlG MV § 4 Abs. 3)

Die Hochschule Wismar fördert seit 2004, als zertifizierte Familiengerechte Hochschule, die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

Bewerbungskosten können von der Hochschule Wismar nicht übernommen werden, dies gilt auch für evtl. Vorstellungsgespräche.

Für fachliche Fragen steht Ihnen die Projektleiterin Prof. Dr.-Ing. Bärbel Koppe unter baerbel.koppe@hs-wismar.de zur Verfügung.

Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte an die

Hochschule Wismar
University of Applied Sciences
Technology, Business and Design
Frau Buhr-Schultz
Stichwort: PLAN
PF 1210
23952 Wismar

oder per Mail an: personalabteilung@hs-wismar.de

 

Kontakt

Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an die Personalleiterin