Stellenausschreibungen

Unsere Hochschule bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld. Dafür braucht sie engagierte Lehrende und Mitarbeiter. Behalten Sie uns im Blick.

Informationen zum Datenschutz

Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns sehr wichtig. Daher informieren wir Sie nachfolgend über die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten im Rahmen der Bewerbung, gemäß den einschlägigen Datenschutzvorschriften.

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Datenerhebung
Im Zuge Ihrer Bewerbung werden von uns die nachfolgend aufgezählten persönlichen Bewerbungsdaten von Ihnen erhoben und verarbeitet:
Name, Vorname
Adresse
Telefonnummer
E-Mail
Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate u.ä.)

Zweck der Datenerfassung / Weitergabe
Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt ausschließlich zweckgebunden für die Stellenbesetzung innerhalb der Hochschule Wismar. Ihre Daten werden grundsätzlich nur an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständigen innerbetrieblichen Stellen der Hochschule Wismar weitergeleitet. Eine darüber hinausgehende Nutzung oder Weitergabe Ihrer Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht.

Aufbewahrungsdauer der Bewerbungsdaten
Eine Löschung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt nach den gesetzlichen Vorgaben. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.

Speicherung für zukünftige Stellenausschreibungen
Sollten wir Ihnen keine aktuell zu besetzende Stelle anbieten können, jedoch aufgrund Ihres Profils der Ansicht sein, dass Ihre Bewerbung eventuell für zukünftige Stellenangebote interessant sein könnte, werden wir Ihre persönlichen Bewerbungsdaten zwölf Monate lang speichern, sofern Sie einer solchen Speicherung und Nutzung ausdrücklich zustimmen.

Datensicherheit
Um die im Rahmen Ihrer Bewerbung erhobenen Daten vor Manipulationen und unberechtigten Zugriffen zu schützen haben wir diverse technische und organisatorische Vorkehrungen getroffen. Insbesondere erfolgt die weitere Behandlung Ihrer Online-Bewerbung nach Eingang an der Hochschule auf elektronischem Weg, der nach dem Stand der Technik gesichert ist.

Auskunftsrecht und Widerruf
Sollten Sie Fragen zur Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten haben, oder in Fällen von Auskünften, Berichtigung oder Löschung von Daten, sowie Widerruf erteilter Einwilligungen, wenden Sie sich bitte an unseren Datenschutzbeauftragten:

Behördlicher Datenschutzbeauftragter

Marco Block
Tel.: 0385 633–5131
datenschutz(at)hs-wismar(dot)de

Bitte beachten Sie auch unsere allgemeinen Datenschutzhinweise und -bestimmungen, wie sie für unseren Webauftritt gelten.

Sachbearbeiter für den Bereich Innenrevision (m/w/d), Teilzeit, befristet

Die Hochschule Wismar ist eine leistungsstarke, innovative und international ausgerichtete Hochschule mit einer langjährigen akademischen Tradition. Durch die besondere Förderung interdisziplinärer Projekte bietet unsere Hochschule eine optimale Basis für innovative Forschung und Lehre. Die Hansestadt Wismar ist UNESCO-Weltkulturerbe, unmittelbar an der Ostsee und liegt in einer landschaftlich reizvollen Region.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

einen Sachbearbeiter für den Bereich Innenrevision (m/w/d)

in Teilzeit, mit 20 Stunden pro Woche, befristet für die Dauer von zwei Jahren. Die befristete Stelle ist mit einer Bewerberin oder einem Bewerber, die/ der bisher nicht beim Land Mecklenburg-Vorpommern beschäftigt war, zu besetzen.

Wir wünschen uns eine/n freundliche/n und serviceorientierte/n Kollegen/in mit Organisationstalent, die/der selbständigen Problemlösungen findet und auch in hektischen Zeiten den Überblick behält.

Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

  • eigenverantwortliche und selbstständige Durchführung von Innenrevisionsvorhaben bei allen hochschulrelevanten Prozessen (u. a. Prüfung der Haushalts- und Wirtschaftsführung der Studierendenschaft, Prüfungen von Drittmittelprojekten, Prüfungen von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren, Kassen- und Sonderprüfungen)
  • Aufnahme von Geschäftsprozessen und Analyse, Bewertung und Dokumentation dieser im Hinblick auf deren Ordnungsmäßigkeit, Sicherheit, Wirtschaftlichkeit sowie Effizienz
  • Erarbeitung von Empfehlungen und Maßnahmen zur Optimierung von hochschulinternen Abläufen im Zusammenwirken mit den geprüften Bereichen
  • Nachverfolgung der Maßnahmenempfehlungen aus den durchgeführten Prüfungen

Ihre Voraussetzungen:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf wirtschaftswissenschaftlichem, oder rechtswissenschaftlichem Gebiet oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt(in).
Wir erwarten fundierte Kenntnisse im Umgang mit den MS Office Programmen und die Bereitschaft sich in spezielle Softwareprogramme einzuarbeiten.
Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung im Bereich der Innenrevison, vorzugsweise an einer Hochschule. Darüber hinaus sind Ihnen die gängigen für Hochschulen des Landes Mecklenburg-Vorpommern relevanten Rechtsnormen bekannt. Kenntnisse des nationalen und internationalen Wissenschaftssystems bringen Sie idealerweise mit.
Ausgeprägtes Urteils- und Durchsetzungsvermögen, eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, prozessorientiertes Denken und Handeln sowie Engagement und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten zeichnen Sie aus.
Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem strategisch bedeutsamen und dynamischen Bereich sowie ein teamorientiertes Hochschulumfeld.

Das Entgelt richtet sich bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9 TV-L.         

Die Hochschule Wismar ist Trägerin des Total-E-Quality-Prädikates und als familiengerechte Hochschule zertifiziert.  
Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX, werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.
Bewerbungskosten können von der Hochschule Wismar nicht übernommen werden, dies gilt auch für evtl. Vorstellungsgespräche.

Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 07.06.2019 an die
Vertrauliche Personalsache
Hochschule Wismar
University of Applied Sciences
Technology, Business and Design
Stichwort: IR    
PF 1210
23952 Wismar

oder als ein pdf-Dokument an personalabteilung@hs-wismar.de

 

Professur W2 „ABWL-International Management“, befristet 5 Jahre

An der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur, befristet für die Dauer von 5 Jahren, zu besetzen:

Professur W2 „ABWL-International Management“

Die Professur hat ihren Schwerpunkt in dem englischsprachigen Master-Studiengang „International Management“, in dem ein wesentlicher Teil der Lehrverpflichtungen erbracht wird.
Zu den Aufgaben der Professur gehören unter anderem die Studiengangsleitung sowie die Vertretung und Weiterentwicklung des Studienprogramms.

Gesucht wird eine Persönlichkeit die einschlägige Kompetenzen und Erfahrungen in den Bereichen:

  • Internationale BWL, Schwerpunkt qualitative Methoden
  • Management unternehmensübergreifender, transnationaler Geschäftsprozesse in Netzwerkstrukturen
  • Digitalisierung von Geschäftsprozessen
  • Geschäftsmodelle der digitalen Wirtschaft und
  • Interdisziplinäre und interkulturelle Zusammenarbeit

mitbringt.

Vorausgesetzt werden sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und wenn möglich in einer weiteren Fremdsprache.

Die Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit innerhalb der Fakultät und zur Übernahme von herausgehobenen Funktionen in der akademischen Selbstverwaltung erwarten wir von Ihnen. Ebenfalls die Bereitschaft zur aktiven Kooperation auf internationaler Ebene mit Hochschulen und Unternehmen.

Nähere Auskünfte erteilt der Berufungsausschussvorsitzende, Herr Prof. Dr. Andreas Bücker (andreas.buecker@hs-wismar.de, Tel: 03841 / 753 7663).
Die Professur wird im Angestelltenverhältnis besetzt. Die Probezeit beträgt 2 Jahre. Hinsichtlich der allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen wird auf § 58 LHG M–V* verwiesen.

Die Hochschule Wismar strebt die Erhöhung des Frauenanteils in der Professorenschaft an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Solange Frauen in diesem Bereich der Hochschule Wismar unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt (§ 9 Abs.1 GlG M-V). Die Hochschule ist Trägerin des Total-E-Quality-Prädikates und als Familiengerechte Hochschule zertifiziert und unterstützt die Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX, werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

Bewerbungskosten können von der Hochschule Wismar nicht übernommen werden, dies gilt auch für evtl. Vorstellungsgespräche.
Bewerbungen mit entsprechenden Unterlagen (insb. Publikationsliste) werden bis zum 20.06.2019 erbeten an:
Vertrauliche Personalsache
Hochschule Wismar
University of Applied Sciences
Technology, Business and Design
Stichwort: ABWL-IM
Postfach 1210
23952 Wismar


oder elektronisch als ein pdf-Dokument an: personalabteilung@hs-wismar.de

* § 58 LHG M-V – Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren

"(1) Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen mindestens

1. ein abgeschlossenes Hochschulstudium,
2. pädagogische Eignung,
3.besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, oder besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit und
4.darüber hinaus, je nach den Anforderungen der Stelle,

a)zusätzliche wissenschaftliche Leistungen (Absatz 2),

b)zusätzliche künstlerische Leistungen oder

c)besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen.

(2) Die zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen nach Absatz 1 Nummer 4 Buchstabe a werden in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur oder durch eine Habilitation erbracht; im Übrigen durch gleichwertige wissenschaftliche Leistungen im Rahmen einer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Hochschule oder einer außeruniversitären Forschungseinrichtung oder im Rahmen einer wissenschaftlichen Tätigkeit in der Wirtschaft oder in einem anderen gesellschaftlichen Bereich im In- oder Ausland. Satz 1 gilt nur bei der Berufung in ein erstes Professorenamt. Die Qualität der für die Besetzung einer Professur erforderlichen zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen wird ausschließlich und umfassend in Berufungsverfahren bewertet.

(3) Auf eine Stelle, deren Funktionsbezeichnung die Wahrnehmung erziehungswissenschaftlicher oder fachdidaktischer Aufgaben in der Lehrerbildung vorsieht, soll nur berufen werden, wer eine dreijährige Schulpraxis nachweist. Professorinnen und Professoren an Fachhochschulen müssen die Einstellungsvoraussetzungen nach Absatz 1 Nummer 4 Buchstabe c erfüllen; in besonders begründeten Ausnahmefällen können solche Professorinnen und Professoren berufen werden, die die Einstellungsvoraussetzungen nach Absatz 1 Nummer 4 Buchstabe a oder b erfüllen.

(4) Soweit es der Eigenart des Faches und den Anforderungen der Stelle entspricht, kann abweichend von Absatz 1 Nummer 1 bis 4 und den Absätzen 2 und 3 als Professorin oder Professor auch eingestellt werden, wer hervorragende fachbezogene Leistungen in der Praxis und pädagogische Eignung nachweist.

(5) Professorinnen und Professoren mit ärztlichen, zahnärztlichen oder tierärztlichen Aufgaben müssen zusätzlich die Anerkennung als Fachärztin oder Facharzt nachweisen, soweit für das betreffende Fachgebiet im Geltungsbereich dieses Gesetzes eine entsprechende Weiterbildung vorgesehen ist."

Professur W2 "Kommunikationssysteme und Hochfrequenztechnik", Vollzeit, unbefristet

In der Fakultät für Ingenieurwissenschaften ist zum 01.09.2021 folgende Stelle zu besetzen:

Professur W2 "Kommunikationssysteme und Hochfrequenztechnik"

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die über umfassende theoretische und praktische Kenntnisse auf den Gebieten der Optischen Nachrichtentechnik, der Hochfrequenztechnik und der Kommunikationstechnik verfügt und diese durch besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, vorweisen kann.

Die Bewerber/innen müssen bereit sein, die Fachgebiete Optische Nachrichtentechnik, Hochfrequenztechnik und Kommunikationstechnik in Lehre, Weiterbildung und anwendungsbezogener Forschung zu vertreten und sollten über internationale Erfahrungen und aktive Fremdsprachenkenntnisse, insb. Englisch verfügen, so dass auch fremdsprachige Lehrveranstaltungen angeboten werden können. Es wird erwartet, dass auch Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfächern der Fakultät und in anderen Studiengängen übernommen werden. Die Bewerber/-innen sollen bereit sein, die interdisziplinäre Zusammenarbeit zu fördern. Die Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung wird vorausgesetzt.

Nähere Auskünfte erteilt der Vorsitzende der Berufungskommission, Herr Prof. Dr. Ahrens (03841/7537330; andreas.ahrens@hs-wismar.de).
Die Professur wird in einem Beamtenverhältnis auf Lebenszeit oder im Angestelltenverhältnis besetzt. Die Probezeit beträgt zwei Jahre. Hinsichtlich der allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen wird auf § 58 Landeshochschulgesetz M-V* verwiesen.

Die Hochschule Wismar strebt die Erhöhung des Frauenanteils bei der Professorenschaft an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Solange Frauen in diesem Bereich der Hochschule Wismar unterpräsentiert sind, werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt
(§9 Abs.1 GlG MV).

Die Hochschule ist Trägerin des Total-E-Quality-Prädikates und als Familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX, werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

Bewerbungskosten werden von der Hochschule Wismar nicht übernommen. Das gilt auch für evtl. Gespräche.
Bewerbungen mit den entsprechenden Unterlagen, inkl. Nachweis der wissenschaftlichen Qualifikation (insbesondere Publikationsliste) senden Sie bitte bis zum 30.09.2019 an:
Vertrauliche Personalsache
Hochschule Wismar
University of Applied Sciences
Technology, Business and Design
78 400 013
Postfach 12 10
23952 Wismar

oder gerne per Mail als ein pdf-Dokument an personalabteilung@hs-wismar.de

* § 58 LHG M-V – Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren

"(1) Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen mindestens

1. ein abgeschlossenes Hochschulstudium,
2. pädagogische Eignung,
3.besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, oder besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit und
4.darüber hinaus, je nach den Anforderungen der Stelle,

a)zusätzliche wissenschaftliche Leistungen (Absatz 2),

b)zusätzliche künstlerische Leistungen oder

c)besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen.

(2) Die zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen nach Absatz 1 Nummer 4 Buchstabe a werden in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur oder durch eine Habilitation erbracht; im Übrigen durch gleichwertige wissenschaftliche Leistungen im Rahmen einer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Hochschule oder einer außeruniversitären Forschungseinrichtung oder im Rahmen einer wissenschaftlichen Tätigkeit in der Wirtschaft oder in einem anderen gesellschaftlichen Bereich im In- oder Ausland. Satz 1 gilt nur bei der Berufung in ein erstes Professorenamt. Die Qualität der für die Besetzung einer Professur erforderlichen zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen wird ausschließlich und umfassend in Berufungsverfahren bewertet.

(3) Auf eine Stelle, deren Funktionsbezeichnung die Wahrnehmung erziehungswissenschaftlicher oder fachdidaktischer Aufgaben in der Lehrerbildung vorsieht, soll nur berufen werden, wer eine dreijährige Schulpraxis nachweist. Professorinnen und Professoren an Fachhochschulen müssen die Einstellungsvoraussetzungen nach Absatz 1 Nummer 4 Buchstabe c erfüllen; in besonders begründeten Ausnahmefällen können solche Professorinnen und Professoren berufen werden, die die Einstellungsvoraussetzungen nach Absatz 1 Nummer 4 Buchstabe a oder b erfüllen.

(4) Soweit es der Eigenart des Faches und den Anforderungen der Stelle entspricht, kann abweichend von Absatz 1 Nummer 1 bis 4 und den Absätzen 2 und 3 als Professorin oder Professor auch eingestellt werden, wer hervorragende fachbezogene Leistungen in der Praxis und pädagogische Eignung nachweist.

(5) Professorinnen und Professoren mit ärztlichen, zahnärztlichen oder tierärztlichen Aufgaben müssen zusätzlich die Anerkennung als Fachärztin oder Facharzt nachweisen, soweit für das betreffende Fachgebiet im Geltungsbereich dieses Gesetzes eine entsprechende Weiterbildung vorgesehen ist."

Projektmitarbeiter (m/w/d) für Controlling und Marketing in EU-Drittmittelprojekten, befristet, Vollzeit

Die Hochschule Wismar ist eine leistungsstarke, innovative und international ausgerichtete Hochschule mit einer langjährigen akademischen Tradition. Durch die besondere Förderung interdisziplinärer Projekte bietet unsere Hochschule eine optimale Basis für innovative Forschung und Lehre. Die Hansestadt Wismar ist UNESCO-Weltkulturerbe, unmittelbar an der Ostsee und liegt in einer landschaftlich reizvollen Region.

An der Hochschule Wismar, in der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, am Institut „European Project Center“ unter der Leitung von Prof. Dr. Prause, ist zur Unterstützung der bewilligten Drittmittelprojekte (teilfinanziert durch den Europäischen Fonds für die Regionalentwicklung (EFRE) im Bereich regionale Innovationssysteme, Regionalmarketing und Regionalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Drittmittelstelle

Projektmitarbeiter (m/w/d) für Controlling und Marketing in EU-Drittmittelprojekten

zunächst befristet auf zwei Jahre, in Vollzeit, zu besetzen. Die befristete Stelle ist mit einer Bewerberin oder einem Bewerber, der/die bisher nicht beim Arbeitgeber Land Mecklenburg-Vorpommern beschäftigt war, zu besetzen.

Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

  • die Mitarbeit an der administrativen und finanziellen Abwicklung von EU-Drittmitteln im Rahmen von EU-Forschungsprojekten (Interreg A und B, EFRE),
  •    Erfassung inhaltlicher Beiträge im Rahmen von EU-Projekten (Interreg A und B, EFRE),
  • regelmäßigen finanzielle und inhaltliche Berichterstattung gegenüber den zuständigen Programmbehörden sowie innerhalb der Projekte und Projektpartnerschaften,
  • administrative Abwicklung von EU-Drittmitteln inkl. Berichterstattung (z. B. Dokumentation zur Vergabe von Projektaufträgen, Zusammenstellung von Projektausgaben und deren Überprüfung auf Förderfähigkeit,
  • die interne und externe Kommunikation in Bezug auf das Finanzmanagement von EU-Projekten (z. B. Partnerberatung, Zurverfügungstellung notwendiger Finanzunterlagen),
  • Verbreitung der Projektergebnisse in der Öffentlichkeit (z. B. über soziale bzw. online Medien, Publikationen von Broschüren, Teilnahmen an Konferenzen, Messeauftritte)

Ihre Voraussetzungen:

Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium und verfügen über Erfahrungen in der inhaltlichen und finanziellen Verwaltung von Drittmitteln, vorzugsweise Interreg-Programmen. Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse in der Buchhaltung und Buchführung und sind sicher in der Anwendung der gängigen Marketinginstrumente sowie im Umgang und der Pflege der sozialen Medien. Von Vorteil sind Erfahrungen in den Bereichen Projekt- und Veranstaltungsmanagement, insbesondere in EU-Projekten.
Umfassende EDV-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt. Die Beherrschung einer weiteren europäischen Sprache ist von Vorteil.

Sie haben ein sicheres und freundliches Auftreten, sind teamfähig, belastbar, arbeiten selbständig und zielorientiert, besitzen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Organisationstalent. Sie vereinen interkulturelle Kompetenz mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke und sind verantwortungsbewusst, mobil und flexibel.

Wir bieten Ihnen eine praxisnahe Umgebung (angewandte Forschung), den Zugang zu internationalen Universitäten, Netzwerken und Forscher/innen. Es erwarten Sie Forschungsförderung und intensiven Forschungsdialog im Team, enge Kooperation mit der regionalen Wirtschaft vor Ort, im Ostseeraum und außerhalb. Die Mitentwicklung der Institutskultur in unternehmerischer und forschungsstarker Atmosphäre im gemeinsamen Team und ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Mitwirkung und Eigenständigkeit.

Nähere Auskünfte erteilt auf Anfrage Herr Prof. Dr. Prause, E-Mail: gunnar.prause@hs-wismar.de.

Das Entgelt richtet sich bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11 TV-L.         

Die Hochschule Wismar fördert seit 2004, als zertifizierte Familiengerechte Hochschule, die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben.
Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX, werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.
Bewerbungskosten werden von der Hochschule Wismar nicht übernommen, dies gilt auch für evtl. Vorstellungsgespräche.

Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 05.06.2019 an die
Hochschule Wismar
Dezernat Personal und Haushaltsangelegenheiten, Controlling
Frau Buhr
Kennwort: ECP
PF 1210
23952 Wismar

oder als ein pdf-Dokument per E-Mail an personalabteilung@hs-wismar.de

 

Diplombibliothekar (FH) (w/m/d) bzw. Bachelor of Arts in der Fachrichtung Bibliotheks- und Informationswissenschaft, befristet, Vollzeit

Die Hochschule Wismar ist eine leistungsstarke, innovative und international ausgerichtete Hochschule mit einer langjährigen akademischen Tradition. Durch die besondere Förderung interdisziplinärer Projekte bietet unsere Hochschule eine optimale Basis für innovative Forschung und Lehre. Die Hansestadt Wismar ist UNESCO-Weltkulturerbe, unmittelbar an der Ostsee und liegt in einer landschaftlich reizvollen Region.

An der Hochschule Wismar in der Hochschulbibliothek ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Diplombibliothekar (FH) (w/m/d) bzw. Bachelor of Arts in der Fachrichtung Bibliotheks- und Informationswissenschaft

als Elternzeitvertretung, in Vollzeit, zu besetzen. Die Stelle ist voraussichtlich bis zum 03.09.2020 zu vertreten.

Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere:
Sie sind als verantwortliche/r Bibliothekar/in für den Bereich Benutzung (Ortsleihe/ Magazin, Freihandbibliothek, Lehrbuchsammlung) in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Lesesaal, Fernleihe und Normenstelle tätig.
Sie planen und organisieren die Arbeitsabläufe und den Personaleinsatz, führen die   Personalaufsicht, gehen Auskunfts- und Beratungstätigkeiten nach und sind für die Abfassung von Arbeitsordnungen federführend.
Sie sind verantwortlich für die ordnungsgemäße Verwaltung des Bestandes einschließlich der Durchführung von Bestandsrevisionen und der Klärung des Verbleibs nicht auffindbarer Medien.

Zu Ihren weiteren Aufgaben zählt die Durchführung von Verbuchungsvorgängen, die Verwaltung von Nutzerdaten, die Bearbeitung von Mahnfällen, das Beitreiben von Gebühren und die Führung der Statistik.
An Bibliotheksführungen und Nutzerschulungen sind sie ebenfalls beteiligt. In die Aktualisierung der Bibliotheks-Websites sind Sie vertretungsweise eingebunden.

Ihre Voraussetzungen:
Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplombibliothekar/in (FH), Fachrichtung Wissenschaftliche Bibliotheken, als Bachelor of Arts Bibliotheks- und Informationswissenschaft/ -management oder einer vergleichbaren Studienrichtung und können eine mehrjährige Berufserfahrung im Benutzungsbereich vorweisen. Leitungserfahrungen sind von Vorteil. Sie verfügen über einschlägige IT-Kenntnisse, insbesondere PICA-LBS (Schwerpunkt OUS) und CBS und sind versiert im Umgang mit Datenbanken und den MS-Office-Programmen. Wünschenswert sind Grundkenntnisse in TYPO3. Darüber hinaus haben Sie Erfahrung in der Verbundkatalogisierung im GBV sowie RVK- und RAK-WB-/RDA-Kenntnisse. Fundierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. Die Bereitschaft zur turnusmäßigen Teilnahme an Spät- und Samstagsdiensten wird vorausgesetzt.

Sie haben ein sicheres Auftreten, sind teamfähig, flexibel und verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Organisationstalent. Sie sind zuverlässig, belastbar und zeichnen sich durch eine starke Service- und Leistungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten aus.

Es erwarten Sie ein umfangreiches Aufgabengebiet in einem teamorientierten Hochschulumfeld und ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz.

Das Entgelt richtet sich bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9 TV-L.

Die Hochschule Wismar ist Trägerin des Total-E-Quality-Prädikates und als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.
Bewerbungskosten werden von der Hochschule Wismar nicht übernommen, dies gilt auch für evtl. Vorstellungsgespräche.

Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 12.06.2019 an die
Hochschule Wismar
University of Applied Sciences
Technology, Business and Design
Stichwort: HSB
Frau Buhr
PF 1210
23952 Wismar

oder per E-Mail an personalabteilung@hs-wismar.de.

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