Stellenausschreibungen

Die Hochschule ist ein dynamisches Arbeitsumfeld. Dafür brauchen wir engagierte Lehrende und Mitarbeiter. Behalten Sie uns im Blick.

Bürosachbearbeiter/-in, Vollzeit, befristet

Die Hochschule Wismar ist eine leistungsstarke, innovative und international ausgerichtete Hochschule mit einer langjährigen akademischen Tradition. Durch die besondere Förderung interdisziplinärer Projekte bietet unsere Hochschule eine optimale Basis für innovative Forschung und Lehre. Die Hansestadt Wismar ist UNESCO-Weltkulturerbe, unmittelbar an der Ostsee und liegt in einer landschaftlich reizvollen Region.

Im Dezernat für studentische und akademische Angelegenheiten ist voraussichtlich zum 01.01.2018 die Stelle

einer Bürosachbearbeiterin/ eines Bürosachbearbeiters

als Mutterschutz-, und anschließenden Elternzeitvertretung in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist voraussichtlich bis Februar 2019 zu vertreten.

Das Dezernat für studentische und akademische Angelegenheiten berät die Studieninteressierten im Rahmen der Studienberatung vor dem Studium und trägt zur Studienwahlentscheidung bei. Des Weiteren werden die Bewerbungsunterlagen bearbeitet und Einschreibungen vollzogen. Die Studierenden werden während des Studiums in prüfungsrechtlichen und allgemeinen Fragen betreut und beraten. Im Anschluss an das Studium können die AbsolventInnen durch die Alumni-Arbeit Kontakt zur Hochschule und ihren ehemaligen Kommilitonen halten. Das Dezernat ist Ansprechpartner für Lehrpersonal, MitarbeiterInnen, Studierende sowie Studieninteressierte und Alumni der Hochschule Wismar.  

Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

•    Prüfung der Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Gültigkeit, Feststellung der Hochschulzugangsberechtigung, Anlegen einer Bewerbungsakte bzw. Bewerberdatei
•    Vorbereitung von Zulassungs- bzw. Annahmebestätigungen und Ablehnungsbescheiden
•    Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der technischen Immatrikulation, Erfassung der Daten zur Erstellung der Studierendenausweise, Anlegen und Führen der Studierenden-/ Prüfungsaktenakten bzw. Studierendendatei, Archivierung von Bewerbungsunterlagen
•    Information und Beratung zu Studienmöglichkeiten, Hochschulzugang, Zulassungsbedingungen, Hochschul- und Studiengangswechsel, Studienorganisation und Studienabschlüssen an der Hochschule Wismar, Berufschancen von Studieninteressierten, Studienanfängern und Mitarbeitern in mündlicher und schriftlicher Form
•    Beratung in allgemeinen Prüfungs- und Studienangelegenheiten, Im Bedarfsfall Ausstellen von angeforderten Bescheinigungen
•    Vorbereitung der Prüfungsperiode und Prüfungsanmeldung, Notenverbuchungen durchführen, EDV-Umsetzung der Prüfungsordnung
•    Prüfung von Zulassungsanträgen zu Prüfungen und Bearbeitung von Rücktrittserklärungen, Übernahme und Weiterleitung von Abschlussarbeiten, Erstellen von Prüfungslisten für Prüfer in vorgegeben Einzelfällen
•    Vorprüfung von Anträgen auf Fristverlängerung, Terminaufhebung, Wiederholungsprüfungen und Erstellen von Bescheiden für die Prüfungsausschüsse
•    Überprüfung von Noten/ Gesamtnoten, Erstellen der unterschriftsreifen Urkunden, Vordiplome, Zeugnisse und Diploma Supplements
•    Vorbereitung zur Archivierung der Studierenden-/ Prüfungsakten, Klausuren und Abschlussarbeiten
•    Bearbeitung der Rückmeldungen zu Semesterbeginn, Überwachung der Zahlungseingänge, Mahnwesen bei Überschreitung der Rückmeldefrist

Ihre Voraussetzungen:

Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung. Von Vorteil wäre, wenn Sie über mehrjährige berufliche Erfahrungen verfügen.

Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Programmen, dem Web 2.0 sowie die Bereitschaft, sich in speziellen Softwareprogrammen einzuarbeiten, werden vorausgesetzt. Zur Umsetzung der Aufgaben sind gute Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.

Von Vorteil ist es, wenn Sie über Kenntnisse in prüfungs- und zulassungsrechtlichen und den einschlägigen HIS-Programmen des Campus-Management-Systems zur Studierendenverwaltung wie z.B.  HISinOne, HIS POS und HIS ISY verfügen.

Die Arbeit mit Menschen macht Ihnen Spaß. Sie vereinen soziale Kompetenz mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke, sind gewissenhaft und gründlich in Ihrer Arbeitsweise.

Wir wünschen uns von Ihnen Freude im Umgang mit unserer jungen Zielgruppe insbesondere einen aufgeschlossenen Umgang in Beratungsgesprächen. Kommunikations- und Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Flexibilität und Belastbarkeit sollten zu Ihren Stärken zählen. Sie sind ein sehr gutes Organisationstalent und besitzen die Fähigkeit, Vorgänge in der Verwaltung zu strukturieren sowie diese effizient und gewissenhaft durchzuführen. Wir erwarten von Ihnen Zuverlässigkeit und Freundlichkeit auch im Umgang mit VorgesetztInnen, MitarbeiterInnen, Studierenden, Studieninteressierten und Dritten.

Differenzierte Kenntnisse über Studienstrukturen und -inhalte an einer Hochschule sowie fundierte Kenntnisse über Bildungssysteme und den Aufbau modularisierter Bachelor-/Master-Studiengänge im deutschen Hochschulsystem sollten Ihr Profil abrunden.

Es erwarten Sie ein umfangreiches Aufgabengebiet in einem teamorientierten Hochschulumfeld und ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz.

Die Bereitschaft zu Mehrarbeit und veränderter Arbeitszeitlage erwarten wir. Durch den Besuch von Messen und die Mitnahme von Informationsmaterialen, sowie dem Aufbau des Messestandes ist eine körperliche Belastbarkeit notwendig.

Das Entgelt richtet sich bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 6 TV-L.         

Die Hochschule Wismar ist Trägerin des Total-E-Quality-Prädikates und als familiengerechte Hochschule zertifiziert.  

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

Bewerbungskosten können von der Hochschule Wismar nicht übernommen werden, dies gilt auch für evtl. Vorstellungsgespräche.

Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 18.10.2017 an die
Hochschule Wismar
University of Applied Sciences
Technology, Business and Design
Stichwort: II
PF 1210
23952 Wismar

Freiwilliges Ökologisches Jahr

Die Hochschule Wismar ist eine leistungsstarke, innovative und international ausgerichtete Hochschule mit einer langjährigen akademischen Tradition. Durch die besondere Förderung interdisziplinärer Projekte bietet unsere Hochschule eine optimale Basis für innovative Forschung und Lehre. Die Hansestadt Wismar ist UNESCO-Weltkulturerbe, unmittelbar an der Ostsee und liegt in einer landschaftlich reizvollen Region.
Die Fakultät für Ingenieurwissenschaften, Bereich Maschinenbau / Verfahrens- und Umwelttechnik bietet ab September 2018 eine Stelle im

Freiwilligen Ökologischen Jahr


an. Die Tätigkeit findet im Laborkomplex der Außenstelle der Hochschule Wismar in Malchow auf der Insel Poel statt. 

Das Freiwillige Ökologische Jahr an der Hochschule Wismar bietet dir die Möglichkeit einen Einblick in unseren Außenstandort Malchow mit seinem Lehr- und Schaugarten, den Gewächshäusern, den Klimakammern und Laboren zu erhalten. 

Zu deinen Aufgaben gehören u. a.:
•    gärtnerische Tätigkeit im Schaugarten der Hochschule Wismar,
•    Anbau, Pflege und Ernte von nachwachsenden Rohstoffen,
•    im Winterhalbjahr (Nov-März) Labortätigkeit sowie
•    Pflanzenversuche und Auswertungen.

Voraussetzungen:
Du bist bereits 18 Jahre alt und besitzt einen Realschulabschluss oder Abitur. Eventuell hast du Interesse an der Aufnahme eines Studiums im Bereich der biogenen Rohstoffe oder interessierst dich für diesen Bereich. Auch Pflegedienste am Wochenende stören dich nicht.
Dann schicke bitte eine aussagekräftige Bewerbung (inkl. Zeugnissen und Lebenslauf) bis zum 28.02.2018 an:

Hochschule Wismar
University of Applied Sciences: Technology, Business and Design
Frau Buhr
Stichwort: FÖJ
PF 1210
23952 Wismar

oder per Mail an: personalabteilung@remove.hs-wismar.de
Weitere allgemeine Informationen zum Freiwilligen Ökologischen Jahr findest du unter: Freiwilliges Ökologisches Jahr

W2 Professur "Elektromagnetische Verträglichkeit und Zuverlässigkeit", Vollzeit, unbefristet

In der Fakultät für Ingenieurwissenschaften ist zum 01.03.2018 folgende Professur 

W2 „Elektromagnetische Verträglichkeit und Zuverlässigkeit“

zu besetzen.

Wir suchen eine gleichsam durch praktische Erfahrung und wissenschaftliche Arbeit ausgewiesene Persönlichkeit, die die Fachgebiete Elektromagnetische Verträglichkeit, Zuverlässigkeit elektronischer Systeme und Messtechnik in Lehre und angewandter Forschung repräsentiert. Die Lehraufgaben verteilen sich auf Bachelor- und Masterstudiengänge. Sie können durch individuell angebotene Wahlfächer oder durch die Übernahme von verwandten Lehrveranstaltungen und Grundlagenfächern der Ingenieurausbildung ergänzt werden.

Voraussetzung für die Stellenbesetzung sind ein abgeschlossener Hochschulabschluss, vorzugsweise in der Elektrotechnik, eine Promotion sowie umfassende theoretischer und praktische Kenntnisse in mindestens zwei der o.g. Gebiete. Weiterhin sind mindestens fünf Jahre fachbezogene Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb der Hochschule, für die Stellenbesetzung erforderlich.

Pädagogische Eignung und Ihre Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Selbstverwaltung der Hochschule setzen wir voraus. Überdies wird eine aktive Kooperation mit der regionalen Wirtschaft sowie die Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit erwartet.
Im Rahmen der Internationalisierung der Hochschule Wismar sind aktive Englischkenntnisse zwingend und Auslandskontakte von Vorteil.

Nähere Auskünfte erteilt der Berufungsausschussvorsitzende, Herr Prof. Dr.-Ing. Buller (03841-753 7421; goetz.buller@hs-wismar.de). Die Professur wird in einem Beamtenverhältnis auf Lebenszeit, auf Zeit oder im Angestelltenverhältnis besetzt. Die Probezeit beträgt 2 Jahre. Hinsichtlich der allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen wird auf § 58 Landeshochschulgesetz M-V* verwiesen. 
Die Hochschule Wismar strebt die Erhöhung des Frauenanteils bei der Professorenschaft an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Solange Frauen in diesem Bereich der Hochschule Wismar unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. (§ 4 Abs. 3 GlG MV)
Die Hochschule ist Trägerin des Total-E-Quality-Prädikates und als Familiengerechte Hochschule zertifiziert. 
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.
Bewerbungskosten werden von der Hochschule Wismar nicht übernommen. Dies gilt auch für evtl. Gespräche.
Bewerbungen mit entsprechenden Unterlagen, inkl. Nachweis der wissenschaftlichen Qualifikation (insbesondere Publikationsliste), senden Sie bitte bis zum 15.06.2017 an:

Vertrauliche Personalsache
Hochschule Wismar
University of Applied Sciences
Technology, Business and Design
78 400 020
Postfach 12 10
23952 Wismar





 

* § 58 LHG M-V – Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren

"(1) Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen mindestens

1. ein abgeschlossenes Hochschulstudium,
2. pädagogische Eignung,
3.besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, oder besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit und
4.darüber hinaus, je nach den Anforderungen der Stelle,

a)zusätzliche wissenschaftliche Leistungen (Absatz 2),

b)zusätzliche künstlerische Leistungen oder

c)besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen.

(2) Die zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen nach Absatz 1 Nummer 4 Buchstabe a werden in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur oder durch eine Habilitation erbracht; im Übrigen durch gleichwertige wissenschaftliche Leistungen im Rahmen einer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Hochschule oder einer außeruniversitären Forschungseinrichtung oder im Rahmen einer wissenschaftlichen Tätigkeit in der Wirtschaft oder in einem anderen gesellschaftlichen Bereich im In- oder Ausland. Satz 1 gilt nur bei der Berufung in ein erstes Professorenamt. Die Qualität der für die Besetzung einer Professur erforderlichen zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen wird ausschließlich und umfassend in Berufungsverfahren bewertet.

(3) Auf eine Stelle, deren Funktionsbezeichnung die Wahrnehmung erziehungswissenschaftlicher oder fachdidaktischer Aufgaben in der Lehrerbildung vorsieht, soll nur berufen werden, wer eine dreijährige Schulpraxis nachweist. Professorinnen und Professoren an Fachhochschulen müssen die Einstellungsvoraussetzungen nach Absatz 1 Nummer 4 Buchstabe c erfüllen; in besonders begründeten Ausnahmefällen können solche Professorinnen und Professoren berufen werden, die die Einstellungsvoraussetzungen nach Absatz 1 Nummer 4 Buchstabe a oder b erfüllen.

(4) Soweit es der Eigenart des Faches und den Anforderungen der Stelle entspricht, kann abweichend von Absatz 1 Nummer 1 bis 4 und den Absätzen 2 und 3 als Professorin oder Professor auch eingestellt werden, wer hervorragende fachbezogene Leistungen in der Praxis und pädagogische Eignung nachweist.

(5) Professorinnen und Professoren mit ärztlichen, zahnärztlichen oder tierärztlichen Aufgaben müssen zusätzlich die Anerkennung als Fachärztin oder Facharzt nachweisen, soweit für das betreffende Fachgebiet im Geltungsbereich dieses Gesetzes eine entsprechende Weiterbildung vorgesehen ist."

W2 Professur "Bauphysik/Ressourcenschonendes Planen und Bauen", Vollzeit, unbefristet

In der Fakultät für Ingenieurwissenschaften, Bereich Bauingenieurwesen, ist zum 01.09.2019 folgende Professur

W2 „Bauphysik/Ressourcenschonendes Planen und Bauen“


zu besetzen.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die die Lehrgebiete Bauphysik und ressourcenschonendes Planen und Bauen im Bachelor- und im Masterstudiengang Bauingenieurwesen vertritt und an der Weiterentwicklung der Lehrangebote im Bauingenieurwesen aktiv mitwirkt.

Neben einem Hochschulabschluss und einer Promotion im Bauingenieurwesen werden von den BewerberInnen umfangreiche Kenntnisse und mindestens eine dreijährige Erfahrung außerhalb der Hochschule auf dem Gebiet der Planung und Ausführung von Bauvorhaben im Hochbau (Neubau/Bauen im Bestand) unter besonderer Berücksichtigung bauphysikalischer Aspekte (Wärme- und Feuchteschutz, Energieeffizienz, Schallschutz) vorausgesetzt. Erfahrungen im Bereich des Bauens im Bestand sind erwünscht.

Schwerpunkt dieser Professur ist die Vermittlung von Grundlagen der Bauphysik (insbesondere Wärmeschutz, Feuchteschutz, Schallschutz) im engen Zusammenhang mit den Lehrgebieten Baukonstruktion und Gebäudetechnik im Bachelorstudium. Es wird erwartet, dass vor dem Hintergrund der Klimaschutzziele über das Ziel der Minimierung des Primärenergiebedarfs hinaus auch Fragen nach dem Herstellungs- und Entsorgungsaufwand von Gebäuden, Bauprodukten und technischen Anlagen sowie nach der Wieder- bzw. Weiterverwendung von Gebäude- und Bauteilen verstärkt in Lehre und Forschung einbezogen werden (graue Energie, Lebenszyklusbetrachtungen).

Die Bewerber/-innen müssen bereit sein, die Berufungsgebiete in Lehre, Weiterbildung und anwendungsbezogener Forschung zu vertreten. Es wird erwartet, dass auch Lehrveranstaltungen in den Grundlagenfächern der Fakultät und in anderen Studiengängen übernommen werden. Überdies wird eine aktive Kooperation mit der regionalen Wirtschaft sowie die Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit erwartet.

Im Rahmen der Internationalisierung der Hochschule Wismar sind aktive Englischkenntnisse und Auslandskontakte von Vorteil. Die Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung wird vorausgesetzt.

Mit der Professur ist die Leitung des Bauphysiklabors im 2016 neu eröffneten Laborgebäude des Bereichs Bauingenieurwesen der Hochschule Wismar verknüpft. Der Stelle ist anteilig ein Laboringenieur sowie eine wissenschaftliche Mitarbeiterin zugeordnet.

Nähere Auskünfte erteilt der Vorsitzende der Berufungskommission, Herr Prof. Dr.-Ing. Frank Braun (frank.braun@hs-wismar.de, Tel. 03841-753-7205). Die Professur wird in einem Beamtenverhältnis auf Lebenszeit, auf Zeit oder im Angestelltenverhältnis besetzt. Die Probezeit beträgt 2 Jahre. Hinsichtlich der allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen wird auf § 58 Landeshochschulgesetz M-V* verwiesen.

Die Hochschule Wismar strebt die Erhöhung des Frauenanteils bei der Professorenschaft an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Solange Frauen in diesem Bereich der Hochschule Wismar unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt (§ 4 Abs. 3 GlG MV).

Die Hochschule ist Trägerin des Total-E-Quality-Prädikates und als Familiengerechte Hochschule zertifiziert.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

Bewerbungskosten werden von der Hochschule Wismar nicht übernommen. Dies gilt auch für evtl. Gespräche.

Bewerbungen mit entsprechenden Unterlagen, inkl. Nachweis der wissenschaftlichen Qualifikation (insbesondere Publikationsliste), senden Sie bitte bis zum 30.11.2017 an:

Vertrauliche Personalsache
Hochschule Wismar
University of Applied Sciences
Technology, Business and Design
78 350 003
Postfach 12 10
23952 Wismar

 

* § 58 LHG M-V – Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren

"(1) Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen mindestens

1. ein abgeschlossenes Hochschulstudium,
2. pädagogische Eignung,
3.besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, oder besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit und
4.darüber hinaus, je nach den Anforderungen der Stelle,

a)zusätzliche wissenschaftliche Leistungen (Absatz 2),

b)zusätzliche künstlerische Leistungen oder

c)besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen.

(2) Die zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen nach Absatz 1 Nummer 4 Buchstabe a werden in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur oder durch eine Habilitation erbracht; im Übrigen durch gleichwertige wissenschaftliche Leistungen im Rahmen einer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Hochschule oder einer außeruniversitären Forschungseinrichtung oder im Rahmen einer wissenschaftlichen Tätigkeit in der Wirtschaft oder in einem anderen gesellschaftlichen Bereich im In- oder Ausland. Satz 1 gilt nur bei der Berufung in ein erstes Professorenamt. Die Qualität der für die Besetzung einer Professur erforderlichen zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen wird ausschließlich und umfassend in Berufungsverfahren bewertet.

(3) Auf eine Stelle, deren Funktionsbezeichnung die Wahrnehmung erziehungswissenschaftlicher oder fachdidaktischer Aufgaben in der Lehrerbildung vorsieht, soll nur berufen werden, wer eine dreijährige Schulpraxis nachweist. Professorinnen und Professoren an Fachhochschulen müssen die Einstellungsvoraussetzungen nach Absatz 1 Nummer 4 Buchstabe c erfüllen; in besonders begründeten Ausnahmefällen können solche Professorinnen und Professoren berufen werden, die die Einstellungsvoraussetzungen nach Absatz 1 Nummer 4 Buchstabe a oder b erfüllen.

(4) Soweit es der Eigenart des Faches und den Anforderungen der Stelle entspricht, kann abweichend von Absatz 1 Nummer 1 bis 4 und den Absätzen 2 und 3 als Professorin oder Professor auch eingestellt werden, wer hervorragende fachbezogene Leistungen in der Praxis und pädagogische Eignung nachweist.

(5) Professorinnen und Professoren mit ärztlichen, zahnärztlichen oder tierärztlichen Aufgaben müssen zusätzlich die Anerkennung als Fachärztin oder Facharzt nachweisen, soweit für das betreffende Fachgebiet im Geltungsbereich dieses Gesetzes eine entsprechende Weiterbildung vorgesehen ist."

wiss. Mitarbeiter/in für den Bereich Bauingenieurwesen/Verkehrtechnik zur eigenen wiss. Qualifizierung, befristet, Vollzeit

Die Hochschule Wismar ist eine leistungsstarke, innovative und international ausgerichtete Hochschule mit einer langjährigen akademischen Tradition. Durch die besondere Förderung interdisziplinärer Projekte bietet unsere Hochschule eine optimale Basis für innovative Forschung und Lehre. Die Hansestadt Wismar ist UNESCO-Weltkulturerbe, unmittelbar an der Ostsee und liegt in einer landschaftlich reizvollen Region.

In der Fakultät für Ingenieurwissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer

wissenschaftlichen Mitarbeiter/in für den Bereich Bauingenieurwesen/Verkehrswesen

befristet bis zum 28.02.2023, in Vollzeit, zu besetzen. Die Stelle ist im Rahmen der eigenen wissenschaftlichen Qualifikation gemäß § 2 Abs. 1 WissZeitVG zu besetzen.

Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

•    die eigenverantwortliche Konzipierung und Durchführung von Lehrveranstaltungen und Laborversuchen im Bereich Schienenverkehrswesen, Straßenbautechnik und Verkehrstheorie/ Verkehrsplanung,
•    die Leitung des Verkehrslabors und die fachliche Anleitung der Laborangestellten,
•    die Betreuung von studentischen und wissenschaftlichen Arbeiten,
•    die eigenverantwortliche Durchführung von Forschungsprojekten einschließlich der wissenschaftlichen Veröffentlichungen sowie der Erstellung der Promotion.

Ihre Voraussetzungen:

Sie besitzen einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss im Bereich Bauingenieurwesen bzw. Verkehrswesen. Zudem verfügen Sie über Erfahrung in dem Bereich der Planung und Ausführung von Verkehrsbauten. Praktische Kenntnisse in der Pädagogik und der Hochschulausbildung sind von Vorteil.

Sie haben ein sicheres Auftreten, sind teamfähig, flexibel, arbeiten selbstständig, verfügen über ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent, sind zuverlässig und freundlich im Umgang mit Mitarbeitern, Studierenden und Dritten.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.10.2017.

Das Entgelt richtet sich bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe E 13 TV-L.

Die Hochschule Wismar fördert seit 2004, als zertifizierte Familiengerechte Hochschule, die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben und strebt einen höheren Anteil von Frauen in Forschung und Lehre an. Qualifizierte Wissenschaftlerinnen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungskosten werden von der Hochschule Wismar nicht übernommen, dies gilt auch für evtl. Vorstellungsgespräche.

Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte an die

Hochschule Wismar
University of Applied Sciences
Technology, Business and Design
Kennwort: BIW
PF 1210
23952 Wismar

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Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an die Personalleiterin