Stellenausschreibungen

An der Fakultät für Ingenieurwissenschaften der Hochschule Wismar ist zum 01.03.2027 zu besetzen:

Professur W2 ,,Angewandte Informatik"

Gesucht wird eine engagierte und innovative Persönlichkeit, die das Lehrgebiet „Angewandte Informatik“ in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät für Ingenieurwissenschaften der Hochschule Wismar, vornehmlich im Bereich Maschinenbau/Verfahrens- und Umwelttechnik, vertritt.

Vorausgesetzt werden ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Technischen Informatik, einer ingenieurwissenschaftlichen Disziplin mit ausgeprägtem Informatikbezug oder eines inhaltlich vergleichbaren Studiengangs sowie der Nachweis besonderer wissenschaftlicher Befähigung, der durch eine qualifizierte Promotion zu erbringen ist.

Mögliche Forschungsschwerpunkte dieser Professur befassen sich mit

• der Modellierung, Simulation technischer Systeme
• Informatikanwendungen in Robotik und Automotive
• der Automatisierung und Steuerung in biomedizinischen Systemen
• Anwendung KI-basierter Verfahren in den Ingenieurwissenschaften

Zur Bearbeitung entsprechender Projekte stehen sehr gut ausgestattete Labore zur Verfügung.

Es wird erwartet, Lehrveranstaltungen in Ingenieurinformatik, Angewandter Numerik, Modellbildung und Simulation dynamischer Systeme sowie in Grundlagenfächern der Fakultät zu übernehmen. Daher stellen Lehrerfahrungen im Hochschulbereich wie auch die Bereitschaft, englischsprachige Lehrveranstaltungen anzubieten, ein weiteres Auswahlkriterium dar. Darüber hinaus wird erwartet, die Fachgebiete in anwendungsbezogener Forschung sowie in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit der regionalen Wirtschaft zu vertreten.

Nähere Auskünfte erteilt der Vorsitzende der Berufungskommission, Herr Prof. Dr. Christoph Hornberger (03841/7537555; christoph.hornberger@hs-wismar.de).

Die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 58 Landeshochschulgesetz M-V. Dazu zählen besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen.

Die dienstrechtliche Stellung der Professorinnen und Professoren wird in § 61 Landeshochschulgesetz M-V geregelt.

Wir bieten

• zertifizierte familiengerechte Hochschule
• teamorientierten Hochschulumfeld mit abwechslungsreichem Arbeitsplatz
• eine attraktive Altersabsicherung
• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
• die Möglichkeit zur Weiterbildung
• flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• 30 Tage Urlaub
• die Möglichkeit zur Verbeamtung, sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind
• die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
• Ladestation für E-Autos in Campusnähe
• kostenlose Parkmöglichkeiten in Campusnähe

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 03.08.2025 online über das Bewerberportal BITE.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Die Hochschule Wismar strebt die Erhöhung des Frauenanteils in der Professorenschaft an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Solange Frauen in diesem Bereich der Hochschule Wismar unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt (§ 9 Abs. 1 Gleichstellungsgesetz). Die Hochschule ist Trägerin des TotaI-E-Quality-Prädikates und als Familiengerechte Hochschule zertifiziert und unterstützt die Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

Bewerbungskosten können von der Hochschule Wismar nicht übernommen werden, dies gilt auch für evtl. Vorstellungsgespräche.

§ 58 LHG M-V - Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren

(1) Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen mindestens

1.    ein abgeschlossenes Hochschulstudium,

2.    pädagogische Eignung,

3.   besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird, oder besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit und

4.    darüber hinaus, je nach den Anforderungen der Stelle,

a)        zusätzliche wissenschaftliche Leistungen (Absatz 2),

b)        zusätzliche künstlerische Leistungen oder

c)        besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen.

(2) Die zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen nach Absatz 1 Nummer 4 Buchstabe a werden in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur oder durch eine Habilitation erbracht; im Übrigen durch gleichwertige wissenschaftliche Leistungen im Rahmen einer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Hochschule oder einer außeruniversitären Forschungseinrichtung oder im Rahmen einer wissenschaftlichen Tätigkeit in der Wirtschaft oder in einem anderen gesellschaftlichen Bereich im In- oder Ausland. Satz 1 gilt nur bei der Berufung in ein erstes Professorenamt. Die Qualität der für die Besetzung einer Professur erforderlichen zusätzlichen wissenschaftlichen Leistungen wird ausschließlich und umfassend in Berufungsverfahren bewertet.

(3) Auf eine Stelle, deren Funktionsbezeichnung die Wahrnehmung erziehungswissenschaftlicher oder fachdidaktischer Aufgaben in der Lehrerbildung vorsieht, soll nur berufen werden, wer eine dreijährige Schulpraxis nachweist. Professorinnen und Professoren an Fachhochschulen müssen die Einstellungsvoraussetzungen nach Absatz 1 Nummer 4 Buchstabe c erfüllen; in besonders begründeten Ausnahmefällen können solche Professorinnen und Professoren berufen werden, die die Einstellungsvoraussetzungen nach Absatz 1 Nummer 4 Buchstabe a oder b erfüllen.

(4) Soweit es der Eigenart des Faches und den Anforderungen der Stelle entspricht, kann abweichend von Absatz 1 Nummer 1 bis 4 und den Absätzen 2 und 3 als Professorin oder Professor auch eingestellt werden, wer hervorragende fachbezogene Leistungen in der Praxis und pädagogische Eignung nachweist.

(5) Professorinnen und Professoren mit ärztlichen, zahnärztlichen oder tierärztlichen Aufgaben müssen zusätzlich die Anerkennung als Fachärztin oder Facharzt nachweisen, soweit für das betreffende Fachgebiet im Geltungsbereich dieses Gesetzes eine entsprechende Weiterbildung vorgesehen ist.

Die Hochschule Wismar ist eine leistungsstarke, innovative und international ausgerichtete Hochschule mit einer langjährigen akademischen Tradition. Durch die besondere Förderung interdisziplinärer Projekte bietet unsere Hochschule eine optimale Basis für innovative Forschung und Lehre. Die Hansestadt Wismar ist UNESCO-Weltkulturerbe, unmittelbar an der Ostsee und liegt in einer landschaftlich reizvollen Region.

In der Fakultät für Ingenieurwissenschaften, Bereich Maschinenbau, Verfahrens- und Umwelttechnik, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Mathematik für Ingenieure

unbefristet und in Teilzeit (20 Stunden/Woche) zu besetzen. Das Entgelt richtet sich bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.

Im Rahmen dieser Tätigkeit zur Unterstützung der Professur Mathematik im Bereich Maschinenbau, Verfahrens – und Umwelttechnik befassen Sie sich mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen für die ingenieurwissenschaftliche Ausbildung.

Ihre Aufgaben:

• Konzipierung und Durchführung von Lehrveranstaltungen, hauptsächlich Übungen, für Studierende der Bachelor- und Masterstudiengänge des Bereiches Maschinenbau, Verfahrens- und Umwelttechnik; Themengebiete liegen in der mathematischen Grundlagenausbildung sowie der Anwendung bei der Modellierung technischer Vorgänge (z. B. Strömungssimulation)

• Erstellung anwendungsbezogener Übungs- und Programmieraufgaben

• Beobachtung der Entwicklung mathematischer Anwendungen in den Ingenieurwissenschaften sowie didaktischer Methoden

• kontinuierliche Weiterentwicklung des Lehrmaterials

• fachliche Betreuung von Studentinnen und Studenten im Rahmen von Projekt- und Abschlussarbeiten

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (wie z. B. Master, Dipl.-Ing. (Uni)) mit mathematischem oder ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt, idealerweise Mathematik mit einem technischen Studienanteil, Ingenieurwissenschaften mit Berechnungsschwerpunkt oder ein vergleichbares Fach mit starkem mathematisch-ingenieurwissenschaftlichen Bezug

• didaktisches Interesse, idealerweise Lehrerfahrung

• Kenntnisse in Matlab und Python oder die Bereitschaft, diese zu erwerben

• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache

• ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Hilfsbereitschaft

• selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie ein gutes Planungs- und Organisationsvermögen

Das bieten wir Ihnen:

• eine Vergütung nach TV-L, wobei die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen erfolgt
• vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeiten sowie spannende Projekte
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• flexible Arbeitszeiten und anteilige mobile Arbeit
• ein kollegiales und angenehmes Arbeitsklima
• die Möglichkeit, sich einzubringen und eigene Ideen zu verwirklichen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei Durchführung einer wissenschaftlichen Nebentätigkeit (z.B. im Rahmen eines Forschungsprojektes/Promotionsvorhabens)
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL)

• kostenlose Parkmöglichkeiten in Campusnähe

• Ladestation für E-Autos in Campusnähe

• betriebliches Gesundheitsmanagement und Hochschulsport

• Möglichkeiten zum Dienstradleasing

Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren: 

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Prof. Dr. rer. nat. Thilo Moshagen unter Tel.: 03841 753-7500 und E-Mail: thilo.moshagen@hs-wismar.de zur Verfügung.

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Die Hochschule Wismar ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die Hochschule strebt die Erhöhung des Frauenanteils in diesem Bereich an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Bitte reichen Sie bei ausländischen Bildungsabschlüssen entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung) ein. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Auf Wunsch der Bewerberin oder des Bewerbers kann der Personalrat hinzugezogen werden. Bitte legen Sie dazu Ihrem Bewerbungsschreiben einen formlosen Antrag bei.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse, ggf. weitere Qualifikationsnachweise) über das Bewerberportal BITE bis spätestens 11.08.2025. Es werden ausschließlich Online-Bewerbungen im weiteren Verfahren berücksichtigt. Bewerbungen per E-Mail werden leider nicht akzeptiert.

Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Bewerbungskosten werden von der Hochschule Wismar nicht übernommen, dies gilt auch für evtl. Vorstellungsgespräche.

stelle.pro/de/jobposting/d1c402d7e3391fa63fa1648f030b5e9260e3af6f0/apply

Die Hochschule Wismar ist eine leistungsstarke, innovative und international ausgerichtete Hochschule mit einer langjährigen akademischen Tradition. Durch die besondere Förderung interdisziplinärer Projekte bietet unsere Hochschule eine optimale Basis für innovative Forschung und Lehre. Die Hansestadt Wismar ist UNESCO-Weltkulturerbe, unmittelbar an der Ostsee und liegt in einer landschaftlich reizvollen Region.

In der Fakultät für Ingenieurwissenschaften, Bereich Seefahrt, Anlagentechnik und Logistik (SAL), ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Warnemünde die Stelle als

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) Schiffsautomatisierung und -elektronik

unbefristet und in Vollzeit, vorbehaltlich der Finanzierung durch das Land Mecklenburg-Vorpommern, zu besetzen. Das Entgelt richtet sich bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. 

Bei dieser Tätigkeit im Bereich Seefahrt, Anlagentechnik und Logistik werden Sie in der Lehre und Forschung eingesetzt.

Ihre Aufgaben:

• selbstständige und eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung von 24 SWS Lehrveranstaltungen, insbesondere in Automatisierungstechnik, Schiffsautomatisierung, schiffselektrotechnische Anlagen, Hoteltechnik und Projektwochen sowie der Ausbildung zum Erwerb der Mittelspannungsschaltberechtigung
• Arbeiten mit Schiffsmaschinensimulatoren (SES)
• fachliche, didaktische und technische Unterstützung von Dozierenden/Lehrbeauftragten
• eigenständige und regelmäßige Aktualisierung der Lehrunterlagen in enger Zusammenarbeit mit und nach den Vorgaben und Anforderungen der STCW
• Lehrveranstaltungen in englischer und deutscher Sprache, Lehrexport nach Indonesien
• Mitarbeit an Forschungsthemen, Betreuung von Abschlussarbeiten, Veröffentlichungen

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Dipl.-Ing.  (Uni) oder vergleichbar) in einer für diese Stelle relevanten Fachrichtung
• STCW-Befähigungszeugnisse ETO oder eine Tätigkeit auf Managementebene in einer Reederei (Superintendent Electric) ist wünschenswert
• mehrjährige, umfassende Fachkenntnisse auf den Gebieten der Schiffsautomatisierung, der Automatisierungsnetzwerke, der Prozessleittechnik und in den Prozessmanagementsystemen
• Erfahrungen in der Bearbeitung von maritimen Forschungsthemen (Veröffentlichungen)
• Vorliegen der Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen
• Kenntnisse auf dem Gebiet von Anlagensimulatoren
• Kenntnisse in der Anwendung und Schulung von EPlan, Siemens TIA Portal und LOGO!soft
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sichere englische Sprachkenntnisse
• Bereitschaft für die Durchführung von Dienstreisen für Lehrveranstaltungen an der Partnerhochschule in Indonesien

Das bieten wir Ihnen:

• eine Vergütung nach TV-L, wobei die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen erfolgt

• vielseitige, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgaben sowie spannende Projekte

• interdisziplinäre Zusammenarbeit mit schiffsbetriebstechnischen Laboreinrichtungen

• familienfreundliche Arbeitsbedingungen 

• flexible Arbeitszeiten und anteilige mobile Arbeit 

• ein kollegiales und angenehmes Arbeitsklima

• fachliche und kompetenzstärkende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 

• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge

• 30 Tage Urlaub 

• kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem Campus  

• Möglichkeiten zum Dienstradleasing

Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren: 

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Die Hochschule Wismar ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die Hochschule strebt die Erhöhung des Frauenanteils in diesem Bereich an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. 

Auf Wunsch der Bewerberin oder des Bewerbers kann der Personalrat hinzugezogen werden. Bitte legen Sie dazu Ihrem Bewerbungsschreiben einen formlosen Antrag bei.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, wobei mindestens 35 Stunden pro Woche zu leisten sind.

Bitte reichen Sie bei ausländischen Bildungsabschlüssen entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung) ein. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse, ggf. weitere Qualifikationsnachweise) über das Bewerberportal BITE bis spätestens 09.07.2025. Es werden ausschließlich Online-Bewerbungen im weiteren Verfahren berücksichtigt. Bewerbungen per E-Mail werden leider nicht akzeptiert.

Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Bewerbungskosten werden von der Hochschule Wismar nicht übernommen, dies gilt auch für evtl. Vorstellungsgespräche.

stelle.pro/de/jobposting/27491f41bbb0869207a09d69f618820970240e840/apply

Die Hochschule Wismar ist eine leistungsstarke, innovative und international ausgerichtete Hochschule mit einer langjährigen akademischen Tradition. Durch die besondere Förderung interdisziplinärer Projekte bietet unsere Hochschule eine optimale Basis für innovative Forschung und Lehre. Die Hansestadt Wismar ist UNESCO-Weltkulturerbe, unmittelbar an der Ostsee und liegt in einer landschaftlich reizvollen Region.

In der Fakultät für Ingenieurwissenschaften, Bereich Bauingenieurwesen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Technische Mitarbeiterin bzw. technischer Mitarbeiter (w/m/d) Schwerpunkt Abfallwirtschaft und Siedlungswasserwirtschaft

unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Das Entgelt richtet sich bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 11 TV-L.

Sie unterstützen die Professur Siedlungswasserwirtschaft und Abfallwirtschaft und befassen sich im Rahmen dessen mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen aus Wissenschaft und Lehre. Angesichts klimatischer Veränderungen und dem Erfordernis eines schonenden Umgangs mit unseren Ressourcen, gewinnt dieser Bereich zunehmend an Bedeutung und ist auf die Themen der Zukunft ausgerichtet.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung in der Lehre und der Lehrorganisation
• Mitwirkung an Forschungsprojekten und ingenieurtechnischen Entwicklungen
• Leitung der Labore inkl. Betreuung, Wartung und Pflege der gerätetechnischen Ausstattung

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), bevorzugt im Bereich Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Disziplin, mit
• vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Planung und Ausführung von Ver- und Entsorgungsanlagen (Wasser und Abfall)
• Kenntnisse über fachgebietsrelevante Software zur Anlagenmodellierung und Kanalnetzplanung sind wünschenswert
• Erfahrungen bei der Beantragung und Durchführung von Forschungsprojekten sind von Vorteil
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Vertiefung in der Siedlungswasserwirtschaft oder Abfallwirtschaft selbstständige Arbeitsweise, ein hohes Maß 

Das bieten wir Ihnen:

• vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeiten sowie spannende Projekte
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• flexible Arbeitszeiten und anteilige mobile Arbeit
• ein kollegiales und angenehmes Arbeitsklima
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• kostenlose Parkmöglichkeiten in Campusnähe
• Ladestation für E-Autos in Campusnähe

Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren: 

Bei fachlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Prof. Dr.-Ing. Annette Ochs (annette.ochs@hs-wismar.de).

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Die Hochschule Wismar ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die Hochschule strebt die Erhöhung des Frauenanteils in diesem Bereich an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, wobei mindestens 35 Stunden pro Woche zu leisten sind.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Bewerbungskosten werden von der Hochschule Wismar nicht übernommen, dies gilt auch für evtl. Vorstellungsgespräche.

Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 21.07.2025 online über das Bewerberportal BITE:

stelle.pro/de/jobposting/45112e00dce4a6626964a970bc32154fc7f96ea10/apply

Die Hochschule Wismar ist eine leistungsstarke, innovative und international ausgerichtete Hochschule mit einer langjährigen akademischen Tradition. Durch die besondere Förderung interdisziplinärer Projekte bietet unsere Hochschule eine optimale Basis für innovative Forschung und Lehre. Die Hansestadt Wismar ist UNESCO-Weltkulturerbe, unmittelbar an der Ostsee und liegt in einer landschaftlich reizvollen Region.

In der Fakultät für Ingenieurwissenschaften, Bereich Seefahrt, Anlagentechnik und Logistik am Campus Warnemünde ist  zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als 

Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (w/m/d) in der Studienorganisation

befristet bis zum 31.01.2027 und in Vollzeit zu besetzen. Das Entgelt richtet sich bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 8.

Ihre Aufgaben:

• Planung, Organisation und Koordination des Studienablaufs der Studiengänge der Fakultät für Ingenieurwissenschaften und der angegliederten Studiengänge der Fachschule, u. a. Erarbeitung der Stundenpläne (zeitlich, personell, räumlich) unter Einhaltung der Vorgaben der Prüfungs- und Studienordnungen
• Planung und Koordination des Prüfungsablaufs gemäß Prüfungsordnung und Studienordnung für Bachelor- und Masterstudiengänge der Fakultät sowie der angegliederten Studiengänge der Fachschule
• Vorbereitung und Unterstützung der Arbeit der Prüfungsausschüsse
• Auskünfte gegenüber deutschen und ausländischen Studierenden und anderen Ansprechpersonen zu Studien- und Prüfungsfragen erteilen
• Anspruchsvoraussetzungen von BAföG-Anträgen bei Sonderregelungen prüfen
• Erstellung von Übersichten zur Einhaltung der KapVO
• Lehrdeputat (Soll-/Ist-Darstellung) erfassen

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbar
• verhandlungssichere Kenntnisse der Deutschen Sprache in Wort und Schrift
• sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
• fundierte Kenntnisse von Studien- und Prüfungsordnungen sind wünschenswert
• Bereitschaft zur Aneignung der fachlichen Kompetenzen für das Anwenden von Verwaltungsvorschriften
• Bereitschaft zur zügigen Einarbeitung in Verwaltungssoftware (z. B. HIO) und zur ständigen Fortbildung
• Einfühlungsvermögen für den Umgang mit verschiedenen Kulturen und Lebenssituationen der Studierenden
• selbstständige Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, gutes Planungs- und Organisationsvermögen
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit

Das bieten wir Ihnen:

• eine Vergütung nach TV-L, wobei die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen erfolgt
• vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeiten sowie spannende Projekte
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• flexible Arbeitszeiten und anteilige mobile Arbeit
• ein kollegiales und angenehmes Arbeitsklima
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub

Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren: 

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Die Hochschule Wismar ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die Hochschule strebt die Erhöhung des Frauenanteils in diesem Bereich an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. 

Bitte reichen Sie bei ausländischen Bildungsabschlüssen entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung) ein. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, wobei mindestens 35 Stunden pro Woche zu leisten sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse, ggf. weitere Qualifikationsnachweise) über das Bewerberportal BITE bis zum 25.08.2025. Es werden ausschließlich Online-Bewerbungen im weiteren Verfahren berücksichtigt. Bewerbungen per E-Mail werden leider nicht akzeptiert.

Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Bewerbungskosten werden von der Hochschule Wismar nicht übernommen, dies gilt auch für evtl. Vorstellungsgespräche.

https://stelle.pro/de/jobposting/8021b5d97658ecebf70e084ae74c5d85c851b84b0/apply

Die Hochschule Wismar ist eine leistungsstarke, innovative und international ausgerichtete Hochschule mit einer langjährigen akademischen Tradition. Durch die besondere Förderung interdisziplinärer Projekte bietet unsere Hochschule eine optimale Basis für innovative Forschung und Lehre. Die Hansestadt Wismar ist UNESCO-Weltkulturerbe, unmittelbar an der Ostsee und liegt in einer landschaftlich reizvollen Region.

In der Fakultät für Ingenieurwissenschaften, Bereich Maschinenbau, Verfahrens- und Umwelttechnik, ist zum 01.01.2026 die Stelle als

Technische Mitarbeiterin bzw. Technischer Mitarbeiter (w/m/d) für Materialographie und Werkstoffprüfung

unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Das Entgelt richtet sich bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 7 TV-L.

Ihre Aufgaben:

• Präparieren von Proben für licht- und elektronenmikroskopische Analysen von Werkstoffmikrostrukturen
• chemisches und elektrochemisches Ätzen von metallografischen Proben
• licht- und elektronenmikroskopische Analyse materialographischer Proben und Oberflächenbeschichtungen inkl. quantitativer Auswertung mittels digitaler Bildverarbeitung
• normkonforme Durchführung von Härteprüfungen (HV, HB HR)
• normkonforme Durchführung von statischen und zyklischen Versuchen zur Ermittlung der mechanischen Kennwerte
• Dokumentation der Untersuchungsergebnisse und Vorhalten aller fachspezifischen Normen
• Unterstützung in der Lehre im Bereich Werkstoffkunde/Kunststofftechnik und Oberflächentechnik/Dünnschichttechnologie
• eigenständige Durchführung von Laborpraktika sowie Unterstützung der Studierenden und Promovierenden bei der Durchführung praktischer Untersuchungen im Rahmen der Anfertigung ihrer wissenschaftlichen Arbeit
• Beschaffung aller notwendigen Verbrauchsmaterialien
• Instandhaltung aller Geräte, Vorrichtungen und Prüfmittel
• Überwachung und selbstständige Ausführung von Arbeiten zur Instandhaltung und Wartung der Versuchsanordnungen
• Beratung hinsichtlich zielführender Präparationsschritte, mikroskopischer Methoden und Auswerteverfahren

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Technische/r Assistent/in mit Schwerpunkt Metallografie/Werkstoffkunde oder als Werkstoffprüfer/in mit Schwerpunkt Metalltechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in einem der oben genannten Bereiche
• erste Erfahrungen in der zerstörungsfreien Werkstoffprüfung (z.B. 2D- und 3D-Durchstrahlungsprüfung, Schallemissionsanalyse, Analyse der mikromagnetischen Eigenschaften) sowie Funkenemissionsspektroskopie sind von Vorteil
• EDV-Kenntnisse in einschlägiger Labor- und Bürosoftware
• gute körperliche Verfassung
• präzise und sorgfältige Arbeitsweise für hochauflösende Analysen von Werkstoffmikrostrukturen
• selbstständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative, gutes Planungs- und Organisationsvermögen
• gute Ausdrucksfähigkeit und sicheres Auftreten
• Fähigkeit, Arbeitsergebnisse schriftlich und mündlich in deutscher und englischer Sprache wiederzugeben 

Das bieten wir Ihnen:

• eine Vergütung nach TV-L, wobei die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen erfolgt
• vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeiten sowie spannende Projekte
• eine umfassende Einarbeitung
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• flexible Arbeitszeiten
• ein forschungsaktives Team mit kollegialem und angenehmen Arbeitsklima
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement und Hochschulsport
• Mensa mit einem vielfältigen Speiseangebot
• Möglichkeiten zum Dienstradleasing

Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren: 

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Die Hochschule Wismar ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die Hochschule strebt die Erhöhung des Frauenanteils in diesem Bereich an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. 

Bitte reichen Sie bei ausländischen Bildungsabschlüssen entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung) ein. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, wobei mindestens 35 Stunden pro Woche zu leisten sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse, ggf. weitere Qualifikationsnachweise) über das Bewerberportal BITE bis zum 25.08.2025. Es werden ausschließlich Online-Bewerbungen im weiteren Verfahren berücksichtigt. Bewerbungen per E-Mail werden leider nicht akzeptiert.

Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Bewerbungskosten werden von der Hochschule Wismar nicht übernommen, dies gilt auch für evtl. Vorstellungsgespräche.

stelle.pro/de/jobposting/5cd6536cc249580e9d596e6fc663d07b0f4dd3a10/apply