Stellenausschreibungen

Die Hochschule Wismar ist eine leistungsstarke, innovative und international ausgerichtete Hochschule mit einer langjährigen akademischen Tradition. Durch die besondere Förderung interdisziplinärer Projekte bietet unsere Hochschule eine optimale Basis für innovative Forschung und Lehre. Die Hansestadt Wismar ist UNESCO-Weltkulturerbe, unmittelbar an der Ostsee und liegt in einer landschaftlich reizvollen Region.

Im Dezernat für Personal- und Haushaltsangelegenheiten, Controlling ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Personalsachbearbeiterin bzw. Personalsachbearbeiter (w/m/d)

unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Das Entgelt richtet sich bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L.

Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

• Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
• Bearbeitung sämtlicher Personalvorgänge
• Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren

Ihre Voraussetzungen:

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelorgrad) mit Schwerpunkten im Personalwesen oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten (z.B. Angestelltenlehrgang II, geprüfter Personalfachkaufmann)
• Kenntnisse im Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht
• Berufserfahrung im öffentlichen Dienst sind von Vorteil
• gute Priorisierungs- und Organisationsfähigkeit
• hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet sowie spannende Projekte
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• flexible Arbeitszeiten
• ein kollegiales und angenehmes Arbeitsklima
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• ergänzende Altersvorsorge (VBL)
• kostenlose Parkmöglichkeiten in Campusnähe
• Ladestation für E-Autos in Campusnähe

Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren:

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Die Hochschule ist Trägerin des Total-E-Quality-Prädikates und als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die Hochschule Wismar strebt die Erhöhung des Frauenanteils in diesem Bereich an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, wobei mindestens 35 Stunden pro Woche zu leisten sind.

Bewerbungskosten werden von der Hochschule Wismar nicht übernommen, dies gilt auch für evtl. Vorstellungsgespräche.

Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 03.12.2023 online über das Karriereportal des Landes Mecklenburg-Vorpommern:

#7422 Personalsachbearbeiterin bzw. Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Die Hochschule Wismar ist eine leistungsstarke, innovative und international ausgerichtete Hochschule mit einer langjährigen akademischen Tradition. Durch die besondere Förderung interdisziplinärer Projekte bietet unsere Hochschule eine optimale Basis für innovative Forschung und Lehre. Die Hansestadt Wismar ist UNESCO-Weltkulturerbe, unmittelbar an der Ostsee und liegt in einer landschaftlich reizvollen Region.

An der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, am Institut „European Project Center“ ist zum 01.01.2024 die Stelle als

Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (w/m/d) im Projekt „TETRAS“

befristet bis zum 31.12.2025 und in Vollzeitzu besetzen. Das Entgelt richtet sich bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 11 TV-L.

Das EU-Projekt „TETRAS“ befasst sich mit Rezirkulierenden Aquakultur-Systemen (RAS). Für sich allein genommen sind RAS teuer und energieintensiv. Als industrielles „Add-on“ können RAS jedoch hocheffiziente Methoden der Lebensmittelproduktion für die Zukunft sein. Eines der wichtigen Ziele besteht darin, nachhaltige Geschäftsmodelle für die Nutzung und Weiterentwicklung von RAS zu gestalten und auf Plausibilität zu überprüfen. Für diese Aufgabe ist die Hochschule Wismar in diesem Projekt zuständig.

Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

• Recherchen und Analyse der Technologien zu Rezirkulierenden Aquakultur-Systemen (RAS) im Ostseeraum
• Recherchen und Analyse zu Innovationen in Aquakultur und Energiesymbiosen
• Entwicklung von zirkulären Geschäftsmodellen im Zusammenhang mit Aquakultur und Kreislaufwirtschaft und Nachhaltigkeit
• (Mit-)Entwicklung von Ansätzen und Konzepten zu Aquakultur-Innovationsökosystemen
• (Mit-)Entwicklung von Konzepten und Geschäftsmodellen im Sinne der Reallabore (Living Labs Business Models)
• (Mit)-Entwicklung von unterschiedlichen Methoden und Ansätzen zum Testen der entwickelten Modelle
• Vorbereitung und Veröffentlichung von Beiträgen zu entwickelten Ergebnissen in Form von Studien, Artikeln und Social-Media-Beiträgen inkl. Betreuung der Projektplattformen
• Mitarbeit an der administrativen und finanziellen Umsetzung des Projektes anhand der geltenden EU- und Programmrichtlinien (Interreg A und B, EFRE)
• regelmäßige finanzielle und inhaltliche Projektberichterstattung gegenüber den zuständigen Programmbehörden sowie innerhalb des Projektes und der Projektpartnerschaften (z. B. Partnerberatung, Zurverfügungstellung notwendiger Finanzunterlagen)
• tägliche Abwicklung des Projektes, insb. Budgetkontrolle, Dokumentation zur Vergabe von Projektaufträgen, Zusammenstellung von Projektausgaben und deren Überprüfung auf Förderfähigkeit

Ihre Voraussetzungen:

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) im Bereich Business Administration/Regionalentwicklung/Innovationsmanagement, Strategisches Management
• Erfahrungen in der inhaltlichen und finanziellen Verwaltung von Drittmitteln, vorzugsweise Interreg-Programme
• grundlegende Kenntnisse in der Buchhaltung und Buchführung
• Sie beherrschen die Werkzeuge und Methoden des Projektfinanzmanagements, der Projektkommunikation, der Gestaltung und Umsetzung von Workshops sowie Innovationssprints
• vertiefte Kenntnisse des Rechnungswesens und Controllings (Budgetierung, EU-Förderfähigkeit der Ausgaben)
• Erfahrungen im Umgang mit digitalen Medien und digitaler Kommunikation sind wünschenswert, insbesondere Erfahrungen mit Content-Management-Systemen (z. B. Typo-3, Word Press), Adobe Creative Cloud-Anwendungen, Recherchen, Posten und Kommunizieren auf Social-Media-Kanälen sowie mit der visuellen Aufarbeitung von Daten
• sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und anderen Softwareprogrammen (z. B. SPSS, Adobe Creative Cloud)
• Sie haben ein sicheres Auftreten, sind teamfähig, kommunikativ, flexibel, arbeiten selbständig, verfügen über ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Mobilität, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und sind ein Organisationstalent
• Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache sehr gut in Wort und Schrift, das Beherrschen einer weiteren, europäischen Sprache ist von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

• vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeiten sowie spannende Projekte
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• flexible Arbeitszeiten und anteilige mobile Arbeit
• ein kollegiales und angenehmes Arbeitsklima
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• kostenlose Parkmöglichkeiten in Campusnähe
• Ladestation für E-Autos in Campusnähe

Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren:

Für fachliche Fragen steht Ihnen der Projektleiter Prof. Dr.-math. Gunnar Prause unter Tel.: 03841 753-7519 und E-Mail: gunnar.prause@hs-wismar.de zur Verfügung.

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Die Hochschule ist Trägerin des Total-E-Quality-Prädikates und als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die Hochschule Wismar strebt die Erhöhung des Frauenanteils in diesem Bereich an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX, werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, wobei mindestens 35 Stunden pro Woche zu leisten sind.

Bewerbungskosten werden von der Hochschule Wismar nicht übernommen, dies gilt auch für evtl. Vorstellungsgespräche.

Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 11.12.2023 ausschließlich online über das Karriereportal des Landes Mecklenburg-Vorpommern:

https://karriere-in-mv.de/stelle/7415-mitarbeiterin-bzw-mitarbeiter-w-m-d-im-projekt-tetras

Die Hochschule Wismar ist eine leistungsstarke, innovative und international ausgerichtete Hochschule mit einer langjährigen akademischen Tradition. Durch die besondere Förderung interdisziplinärer Projekte bietet unsere Hochschule eine optimale Basis für innovative Forschung und Lehre. Die Hansestadt Wismar ist UNESCO-Weltkulturerbe, unmittelbar an der Ostsee und liegt in einer landschaftlich reizvollen Region.

An der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften, am Institut „European Project Center“ ist im Drittmittelprojekt „DigiTechPort2030“ zum 01.01.2024 die  Stelle als

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)

befristet bis zum 14.09.2026 und in Vollzeitzu besetzen. Das Entgelt richtet sich bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Möglichkeit zur kooperativen Promotion auf dem Projektthema ist gegeben.

Das EU-Projekt „DigiTechPort2030“ wird den Zugang zum fehlenden Wissen für kleinere und mittlere Häfen in der südlichen Ostseeregion gewähren sowie die Kapazitäten für Dekarbonisierungsmaßnahmen in diesen Häfen ausbauen. Im Rahmen der Projektfederführung wird es möglich sein, bis 2026 selbst zwei Lösungen mit zu entwickeln und zu testen: 1.) ein Portfolio mit Tools zur Einführung von Maßnahmen zum Umstieg auf grüne Energie in kleinen und mittelgroßen Häfen sowie 2.) ein auf die EU-Richtlinien angepasster und umweltpolitischer Fahrplan für die Umstellung auf umweltfreundliche Technologien für mittelgroße Häfen. Vielfältige Forschungs- und Anwendungsmöglichkeiten sowie die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Häfen versprechen viel Kreativität.

Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

• federführende Koordination der inhaltlichen Projektumsetzung unter acht Partnern
• Entwicklung von Monitoringsinstrumenten für Dekarbonisierung nachhaltige Transformation in kleineren und mittleren Häfen der Ostsee
• Recherche, empirische Datenerhebung und Vergleich von Dekarbonisierungstechnologien und Maßnahmen sowie Entwicklung des technologischen Fahrplans für Häfen auf dem Weg der nachhaltigen Transformation
• Mitentwicklung der quantitativen und qualitativen Methoden zur Messung und Auswertung der Dekarbonisierungs- und Nachhaltigkeitsmaßnahmen kleinerer und mittlerer Häfen der Ostsee
• Mitentwicklung von Pilotenmaßnahmen für Häfen, deren methodologische Monitoringsinstrumente und Betreuung der Pilotumsetzung
• Mitentwicklung von Geschäftsmodellen zum effizienten und nachhaltigen Umwelt- und Energiemanagement in kleineren und mittleren Häfen der Ostsee
• Entwicklung von strategischen Handlungsempfehlungen für den weiteren Ausbau des Umwelt- und Energiemanagements in kleineren und mittleren Häfen der Ostsee
• Organisation, Betreuung und Umsetzung der Studienreisen, Workshops und Veröffentlichung (Presseevents, Presseartikel, Social Media) im Rahmen des Projektes
• Nachhaltigkeitsmanagement (nachhaltige Märkte und Kreislaufwirtschaft im Ostseeraum) sowie innovative Regionalentwicklungskonzepte im M-V, Ostseeraum und Europa.
• Zuarbeit zu projektbezogenen Berichten und Begleitstudien
• Übernahme der Aufgaben zur Berichterstattung und Akquise der Nachfolgeprojekte
• Mitorganisation von Veranstaltungen, Trainings und weiteren Maßnahmen im Rahmen des EU-Forschungsprojektes vor Ort und außerhalb

Ihre Voraussetzungen:

• wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Sozial-, Wirtschafts- oder Volkswirtschafts-wissenschaften
• einschlägige Berufserfahrung in den Projektbereichen Blaue Wirtschaft, Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Umwelt- und Energiemanagement, Resilienz der maritimen Wirtschaft nachhaltige Märkte, wirtschaftlicher und gesellschaftlicher Wandel, Kreislaufwirtschaft im Ostseeraum
• fortgeschrittene Kenntnisse zum Projektgeschäft und Projektwerkzeugen
• fortgeschrittene Kenntnisse zu quantitativen und qualitativen Datenerhebung
• Grundlagenkenntnisse in der Erstellung von Projektberichten bzw. -studien
• Erfahrungen in den Bereichen Projekt- und Veranstaltungsmanagement sowie in der Verwaltung von Drittmitteln, vorzugsweise in EU-Projekten/Interreg-Programmen, sind wünschenswert
• sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und anderen Softwareprogrammen (z. B. Adobe Acrobat, Apple iWork)
• Sie haben ein sicheres Auftreten, sind teamfähig, kommunikativ, flexibel, arbeiten selbständig, verfügen über ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Mobilität, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und sind ein Organisationstalent
• Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache sehr gut in Wort und Schrift, das Beherrschen einer weiteren, europäischen Sprache ist von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

• vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeiten sowie spannende Projekte
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• flexible Arbeitszeiten und anteilige mobile Arbeit
• ein kollegiales und angenehmes Arbeitsklima
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• kostenlose Parkmöglichkeiten in Campusnähe
• Ladestation für E-Autos in Campusnähe

Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren:

Für fachliche Fragen steht Ihnen der Projektleiter Prof. Dr.-math. Gunnar Prause unter Tel.: 03841 753-7519 und E-Mail: gunnar.prause@hs-wismar.de zur Verfügung.

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Die Hochschule ist Trägerin des Total-E-Quality-Prädikates und als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die Hochschule Wismar strebt die Erhöhung des Frauenanteils in diesem Bereich an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Auf Wunsch der Bewerberin oder des Bewerbers kann der Personalrat hinzugezogen werden. Bitte legen Sie dazu Ihrem Bewerbungsschreiben einen formlosen Antrag bei.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX, werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, wobei mindestens 35 Stunden pro Woche zu leisten sind.

Bewerbungskosten werden von der Hochschule Wismar nicht übernommen, dies gilt auch für evtl. Vorstellungsgespräche.

Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 11.12.2023 ausschließlich online über das Karriereportal des Landes Mecklenburg-Vorpommern:

https://karriere-in-mv.de/stelle/7424-wissenschaftliche-mitarbeiterin-bzw-wissenschaftlicher-mitarbeiter-w-m-d-digitechport2030

Die Hochschule Wismar ist eine leistungsstarke, innovative und international ausgerichtete Hochschule mit einer langjährigen akademischen Tradition. Durch die besondere Förderung interdisziplinärer Projekte bietet unsere Hochschule eine optimale Basis für innovative Forschung und Lehre. Die Hansestadt Wismar ist UNESCO-Weltkulturerbe, unmittelbar an der Ostsee und liegt in einer landschaftlich reizvollen Region.

An der Fakultät für Ingenieurwissenschaften, Bereich Seefahrt, Anlagentechnik und Logistik (SAL), ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Warnemünde eine Stelle als

Instruktorin bzw. Instruktor (w/m/d) Schiffsführungssimulation

unbefristet in Teilzeit, vorbehaltlich der Finanzierung durch das Land Mecklenburg-Vorpommern und das Bundesministerium für Digitales und Verkehr, mit 20 Stunden pro Woche zu besetzen. Das Entgelt richtet sich bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 11 TV-L.

Bei dieser Tätigkeit im Bereich Seefahrt, Anlagentechnik und Logistik befassen Sie sich im Rahmen der neuartigen Seelotsenausbildung mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen aus Simulation, Technik und Lehre.

Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

• Unterstützung bei der Absicherung des Betriebs am Schiffsführungssimulator (SHS) und bei der Sicherstellung des möglichen Verbundbetriebes des SHS mit anderen Teilsimulatoren (z.B. SES und VTSS)
• Eigenständige technische Durchführung der Simulator-Übungen bzw. Unterstützung der Dozenten
• Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung von Aufgaben im Zusammenhang mit Debriefings, Unterstützung des Dozenten bei Debriefing
• Eigenständige Entwicklung und Durchführung von Aufgaben im Zusammenhang mit den Lehrveranstaltungen und Übungen in den Simulatoren und Entwicklung von Simulationsszenarien für Stand-Alone und Koppelbetrieb
• Selbständige Erstellung von Übungsunterlagen für die zum Teil ständig wechselnden Dozenten/Lehrbeauftragten für Lehrveranstaltungen in den Simulatoren
• Unterstützung der Simulator-Entwicklungsabteilung

Ihre Voraussetzungen:

• Erfolgreich absolvierte wissenschaftliche Hochschulausbildung (mindestens Bachelorabschluss), vorzugsweise im Bereich des Ingenieurwesens (Nautik)
• STCW-Befähigungszeugnis
• Gründliche, mehrjährige, umfassende und verantwortliche Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Nautik und der Schiffsführung
• Kenntnisse auf dem Gebiet des Seelotswesens
• Kenntnisse in Wort und Schrift in maritimem Englisch
• Methodisch didaktische Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten im Rahmen der Erwachsenenbildung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Technische Kenntnisse des SHS (Software und Hardware)
  • Betriebssysteme Windows, Linux
  • Bedienung, Betrieb, Wartung und Fehlersuche
  • Datenverarbeitung
  • Entwicklung (3DS MAX vorteilhaft)

 Wir bieten Ihnen:

• vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeiten sowie spannende Projekte
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• flexible Arbeitszeiten und anteilige mobile Arbeit
• ein kollegiales und angenehmes Arbeitsklima
• fachliche und kompetenzstärkende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• kostenlose Parkmöglichkeiten in Campusnähe

Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren:

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Die Hochschule ist Trägerin des Total-E-Quality-Prädikates und als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die Hochschule Wismar strebt die Erhöhung des Frauenanteils in diesem Bereich an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, wobei mindestens 35 Stunden pro Woche zu leisten sind.

Bewerbungskosten werden von der Hochschule Wismar nicht übernommen, dies gilt auch für evtl. Vorstellungsgespräche.

Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 15.01.2024 online über das Karriereportal des Landes Mecklenburg-Vorpommern:

https://karriere-in-mv.de/stelle/7443-instruktorin-bzw-instruktor-w-m-d-schiffsfuehrungssimulation

Die Hochschule Wismar ist eine leistungsstarke, innovative und international ausgerichtete Hochschule mit einer langjährigen akademischen Tradition. Durch die besondere Förderung interdisziplinärer Projekte bietet unsere Hochschule eine optimale Basis für innovative Forschung und Lehre. Die Hansestadt Wismar ist UNESCO-Weltkulturerbe, unmittelbar an der Ostsee und liegt in einer landschaftlich reizvollen Region.

An der Fakultät für Ingenieurwissenschaften, Bereich Seefahrt, Anlagentechnik und Logistik (SAL), ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Warnemünde eine Stelle als

Studienkoordinatorin bzw. Studienkoordinator (w/m/d)

unbefristet in Vollzeit, vorbehaltlich der Finanzierung durch das Land Mecklenburg-Vorpommern und das Bundesministerium für Digitales und Verkehr, zu besetzen. Das Entgelt richtet sich bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 9a TV-L.

Bei dieser Tätigkeit im Bereich Seefahrt, Anlagentechnik und Logistik befassen Sie sich im Rahmen der neuartigen Seelotsenausbildung mit Aufgabenstellungen der Studienkoordination, -organisation und Verwaltung.

Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

• Studiengangkoordination
• Vertragsgestaltung zwischen Projektpartnern
• Erstellung von Satzungsänderungen
• Akkreditierung von Studiengängen
• Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems
• Ansprechpartner für Studierende und Lehrende
• Haushaltsplanung
• Erstellung und Abrechnung von Lehraufträgen
• Bearbeitung von Dienstreiseanträgen

Ihre Voraussetzungen:

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte oder Verwaltungsfachangestellter
• wünschenswert sind weitere Qualifikationen auf dem Gebiet der öffentlichen Verwaltung
• Computerkenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit MS Office
• Sie verfügen über eine selbstständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie über ein gutes Planungs- und Organisationsvermögen.
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 Wir bieten Ihnen:

• vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeiten sowie spannende Projekte
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• flexible Arbeitszeiten und anteilige mobile Arbeit
• ein kollegiales und angenehmes Arbeitsklima
• fachliche und kompetenzstärkende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• kostenlose Parkmöglichkeiten in Campusnähe

Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren:

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Die Hochschule ist Trägerin des Total-E-Quality-Prädikates und als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die Hochschule Wismar strebt die Erhöhung des Frauenanteils in diesem Bereich an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, wobei mindestens 35 Stunden pro Woche zu leisten sind.

Bewerbungskosten werden von der Hochschule Wismar nicht übernommen, dies gilt auch für evtl. Vorstellungsgespräche.

Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 15.01.2024 online über das Karriereportal des Landes Mecklenburg-Vorpommern:

https://karriere-in-mv.de/stelle/7446-studienkoordinatorin-bzw-studienkoordinator-w-m-d

Die Hochschule Wismar ist eine leistungsstarke, innovative und international ausgerichtete Hochschule mit einer langjährigen akademischen Tradition. Durch die besondere Förderung interdisziplinärer Projekte bietet unsere Hochschule eine optimale Basis für innovative Forschung und Lehre. Die Hansestadt Wismar ist UNESCO-Weltkulturerbe, unmittelbar an der Ostsee und liegt in einer landschaftlich reizvollen Region.

An der Fakultät für Ingenieurwissenschaften, Bereich Seefahrt, Anlagentechnik und Logistik (SAL), ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Warnemünde eine Stelle als

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Seefahrt

unbefristet in Vollzeit, vorbehaltlich der Finanzierung durch das Land Mecklenburg-Vorpommern und das Bundesministerium für Digitales und Verkehr, zu besetzen. Das Entgelt richtet sich bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.

Bei dieser Tätigkeit im Bereich Seefahrt, Anlagentechnik und Logistik befassen Sie sich im Rahmen der neuartigen Seelotsenausbildung mit abwechslungsreichen Aufgabenstellungen aus Lehre, Simulation, Technik.

Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

Lehre und Ausbildung:

• Selbstständige und eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung von 24 SWS Lehrveranstaltungen
• Fachliche, didaktische und technische Unterstützung der Dozenten/Lehrbeauftragten, insbesondere der Lotsen und externen Dozenten, bei der Durchführung der Lehre
• Eigenständige und regelmäßige Aktualisierung der Lehrunterlagen in enger Zusammenarbeit mit und nach den Vorgaben und Anforderungen der Lotsen
• Eigenständige Betreuung der fortlaufenden Studiengangsentwicklung
• Assistenz bei der Ausarbeitung, Aktualisierung und Anwendung von Lehrunterlagen für häufig wechselnde Lehrende

Organisation und Verwaltung:

• Koordination der Lehrenden in Abstimmung mit der Studienorganisation
• Überwachung und Pflege des QM-Systems in der Lehre
• Unterstützung der von den Lotsen für die Ausbildung eingerichteten Koordinationsstelle (Ausbildungskoordination) 
• Unterstützung bei Korrespondenz mit dem Dezernat für Personal- und Haushaltsaungelegenheiten der Hochschule

Ihre Voraussetzungen:

• Erfolgreich absolvierte wissenschaftliche Hochschulausbildung (mindestens Masterabschluss), vorzugsweise im Bereich des Ingenieurwesens (Nautik)
• STCW-Befähigungszugnisse auf Managementebene (Große Fahrt - Erster Offizier/Kapitän)
• Gründliche, mehrjährige, umfassende und verantwortliche Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Nautik und Schiffsführung
• Kenntnisse auf dem Gebiet des Seelotswesens
• Kenntnisse in Wort und Schrift in maritimem Englisch
• Methodisch-didaktische Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten im Rahmen der Erwachsenenbildung
• Kenntnisse im Umgang mit Schiffsführungssimulatoren (SHS)
• Computerkenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit MS Office
• Organisationstalent mit sehr hohem Maß an Eigeninitiative
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

 Wir bieten Ihnen:

• vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeiten sowie spannende Projekte
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• flexible Arbeitszeiten und anteilige mobile Arbeit
• ein kollegiales und angenehmes Arbeitsklima
• fachliche und kompetenzstärkende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• kostenlose Parkmöglichkeiten in Campusnähe

Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren:

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Die Hochschule ist Trägerin des Total-E-Quality-Prädikates und als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die Hochschule Wismar strebt die Erhöhung des Frauenanteils in diesem Bereich an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Auf Wunsch der Bewerberin oder des Bewerbers kann der Personalrat hinzugezogen werden. Bitte legen Sie dazu Ihrem Bewerbungsschreiben einen formlosen Antrag bei.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Bewerbungskosten werden von der Hochschule Wismar nicht übernommen, dies gilt auch für evtl. Vorstellungsgespräche.

Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 15.01.2024 online über das Karriereportal des Landes Mecklenburg-Vorpommern:

https://karriere-in-mv.de/stelle/7445-wissenschaftliche-mitarbeiterin-bzw-wissenschaftlicher-mitarbeiter-w-m-d-im-bereich-seefahrt

Die Hochschule Wismar ist eine leistungsstarke, innovative und international ausgerichtete Hochschule mit einer langjährigen akademischen Tradition. Durch die besondere Förderung interdisziplinärer Projekte bietet unsere Hochschule eine optimale Basis für innovative Forschung und Lehre. Die Hansestadt Wismar ist UNESCO-Weltkulturerbe, unmittelbar an der Ostsee und liegt in einer landschaftlich reizvollen Region.

Im Bereich der Hochschulkommunikation an der Hochschule Wismar ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Redakteurin bzw. Redakteur (w/m/d) Web und Social Media

zunächst befristet für zwei Jahre in Teilzeit (bis zu 30 Stunden/Woche) zu besetzen. Das Entgelt richtet sich bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 11 TV-L.

Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

• Betreuung, Wartung und Pflege des zentralen Webauftritts der Hochschule (www.hs-wismar.de)
• webtaugliche Aufbereitung der Inhalte (EBV, Text, etc.)
• beratende und koordinierende Funktion für die dezentralen Webseiten (Fakultäten)
• Prüfung des zentralen Webauftritts (strukturell und inhaltlich) hinsichtlich User Experience, Usability, Barrierefreiheit lt. BITVO, Datenschutz lt. DSGVO
• konstantes Monitoring und Erfolgsanalysen der Webseiten
• Mitwirkung bei der Erstellung von Landingpages, Event-Websites, u. ä.
• Pflege des Veranstaltungskalenders
• Koordination externer Partner (Stadt Wismar, Kooperations- und Netzwerkpartner, etc.)
• Kooperation mit dem TYPO3-Administrator der Hochschule bei Feature Requests
• Erstellen von Responsive Seiten- und Inhaltsanpassung
• Teilbetreuung der hochschulischen Social-Media-Kanäle
• Teilredaktion des Internen Portals der Hochschule
• Sondierung, Nutzung und Auswertung relevanter Plattformen der Online-Medien
• Weiterentwicklung der Guidelines
• ein CMS - Backend schreckt Dich nicht
• du hast einen hohen Qualitätsanspruch
• du hast Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten in einem tollen Team
• du magst Dynamik und kannst schnell (re)agieren.

Ihre Voraussetzungen:

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem journalistischen, kommunikativen oder gestalterischen Bereich oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• sicherer Umgang mit CMS-Systemen – besonders TYPO3, MS Office-Anwendungen
• Berufserfahrung mit Grafikprogrammen (Adobe Illustrator, InDesign, Photoshop), Social-Media-Tools und der systematisch-redaktionellen Betreuung von Social-Media-Kanälen
• Gespür für zielsichere Informationsaufbereitung und versierte digitale Kommunikation
• stilsichere Anwendung der deutschen und vertraut mit der englischen Sprache
• Bereitschaft, sich in Softwaresysteme einzuarbeiten
• freundliches Auftreten, zuverlässig und teamfähig, flexibel und kreativ
• selbstständiges Arbeiten mit Weitblick, fähig zur konzeptionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit, agieren genau und zielorientiert
• hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Organisationsvermögen
• Besitz eines gültigen Führerscheins, mindestens Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Dienstplanung
• ein kollegiales und angenehmes Arbeitsklima
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• kostenlose Parkmöglichkeiten in Campusnähe
• Ladestation für E-Autos in Campusnähe

Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren:

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Die Hochschule ist Trägerin des Total-E-Quality-Prädikates und als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die Hochschule Wismar strebt die Erhöhung des Frauenanteils in diesem Bereich an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. 

Die Ausschreibung richtet sich aufgrund befristungsrechtlicher Regelungen ausschließlich an Bewerberinnen und Bewerber, die in der Vergangenheit nicht beim Land Mecklenburg-Vorpommern beschäftigt waren.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX, werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Bewerbungskosten werden von der Hochschule Wismar nicht übernommen, dies gilt auch für evtl. Vorstellungsgespräche.

Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 07.01.2024 online über das Karriereportal des Landes Mecklenburg-Vorpommern:

https://karriere-in-mv.de/stelle/7458-redakteurin-bzw-redakteur-w-m-d-web-und-social-media

Die Hochschule Wismar ist eine leistungsstarke, innovative und international ausgerichtete Hochschule mit einer langjährigen akademischen Tradition. Durch die besondere Förderung interdisziplinärer Projekte bietet unsere Hochschule eine optimale Basis für innovative Forschung und Lehre. Die Hansestadt Wismar ist UNESCO-Weltkulturerbe, unmittelbar an der Ostsee und liegt in einer landschaftlich reizvollen Region.

An der Fakultät für Ingenieurwissenschaften, Maschinenbau/ Verfahrens- und Umwelttechnik ist im Drittmittelprojekt „Hohe Melanisierung von Dark Septate Endophythes: ein vorteilhaftes Merkmal für Pflanzenbesiedlung und Stresstoleranz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)

befristet für 3 Jahre und in Teilzeit mit 26h/Wochezu besetzen. Das Entgelt richtet sich bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Möglichkeit zur kooperativen Promotion auf dem Projektthema ist gegeben und wird ausdrücklich gewünscht.

Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

• Charakterisierung von Bodenpilzen in Gegenwart abiotischer und biotischer Stressfaktoren
• Interaktionsstudien zwischen Pilzen und assoziierten Mikroorganismen
• Entwicklung eines Kultivierungssystems für Bodenpilze

Ihre Voraussetzungen:

• wissenschaftlicher Hochschulabschluss auf dem Gebiet der Biotechnologie, Lebenswissenschaften oder der Umwelt- und Verfahrenstechnik
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen in mikrobiologischen u. biotechnologischen Standardtechniken sind Voraussetzung, Grundkenntnisse in der Bioverfahrenstechnik und biochemischen Analytik sind von Vorteil
• Interesse für ökologische Fragestellungen im Pflanzenbau
• flexible und selbstständige Arbeitsweise
• fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeiten sowie spannende Projekte
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• flexible Arbeitszeiten und anteilige mobile Arbeit
• ein kollegiales und angenehmes Arbeitsklima
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• kostenlose Parkmöglichkeiten in Campusnähe
• Ladestation für E-Autos in Campusnähe

Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren:

Für fachliche Fragen steht Ihnen der Projektleiter Prof. Dr. rer. nat. Falk Hillmann unter Tel.: 03841 753-7626 und E-Mail: falk.hillmann@hs-wismar.de zur Verfügung.

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Die Hochschule ist Trägerin des Total-E-Quality-Prädikates und als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die Hochschule Wismar strebt die Erhöhung des Frauenanteils in diesem Bereich an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Auf Wunsch der Bewerberin oder des Bewerbers kann der Personalrat hinzugezogen werden. Bitte legen Sie dazu Ihrem Bewerbungsschreiben einen formlosen Antrag bei.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX, werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Bewerbungskosten werden von der Hochschule Wismar nicht übernommen, dies gilt auch für evtl. Vorstellungsgespräche.

Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 01.01.2024 ausschließlich online über das Karriereportal des Landes Mecklenburg-Vorpommern:

https://karriere-in-mv.de/stelle/7471-wissenschaftliche-mitarbeiterin-bzw-wissenschaftlicher-mitarbeiter-w-m-d-dark-and-strong

Die Hochschule Wismar ist eine leistungsstarke, innovative und international ausgerichtete Hochschule mit einer langjährigen akademischen Tradition. Durch die besondere Förderung interdisziplinärer Projekte bietet unsere Hochschule eine optimale Basis für innovative Forschung und Lehre. Die Hansestadt Wismar ist UNESCO-Weltkulturerbe, unmittelbar an der Ostsee und liegt in einer landschaftlich reizvollen Region.

Im Robert-Schmidt-Institut (RSI) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (w/m/d) im Projekt „DIVAGRI“ im Bereich Finanzmanagement

befristet bis zum 31.05.2025, in Teilzeit mit 20 Stunden/Woche zu besetzen. Das Entgelt richtet sich bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 11 TV-L.

Das Horizon 2020 Forschungsprojekt „DIVAGRI“ beschäftigt sich mit der Erforschung und Implementierung von bio-basierten Technologien in landwirtschaftlichen Regionen des südlichen Afrikas. Das Konsortium besteht aus 20 Partnern aus 11 Ländern und umfasst ein Budget von ca. 9 Mio €. Die Hochschule Wismar ist Koordinator dieses Projektes. Hier arbeiten Sie eng mit dem Koordinator des Forschungsprojektes im Robert-Schmidt-Institut der Hochschule Wismar zusammen.

Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere:

• Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Finanzstrategien und regelmäßigen Finanzplänen gemäß den Horizon Europe Programmguidelines und europäischen Förderrichtlinien
• Koordination der Berichterstattung im EU-Portal für das Projekt, inklusive der Erstellung von Templates und Formularen sowie Guidelines und Beratung der 20 Projektpartner in der programmkonformen Organisation der finanziellen Abwicklung des Projektes sowie bei der Erstellung der Finanzberichte
• Überwachung des Projektbudgets der Hochschule Wismar, Kontrolle zulässiger Ausgaben und finanzielle Berichterstattung im EU-Portal für die Hochschule Wismar als Partner im Projekt "DIVAGRI" unter strikter Einhaltung finanzieller Vorschriften, Gesetze und interner Richtlinien
• Erstellung von Finanzberichten, Analysen und Präsentationen für interne und externe Stakeholder (Projektpartner, Projektevaluatoren und die Europäische Kommission) in enger Kooperation mit den 20 Projektpartnern
• Entwicklung und Implementierung von Kontrollmechanismen gemeinsam mit dem Projektkoordinator, um Abweichungen zu erkennen und zu korrigieren, sodass sichergestellt ist, dass finanzielle Ziele und Vorgaben erreicht werden

Ihre Voraussetzungen:

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) aus wirtschaftsnahen Bereichen, welches zu interdisziplinärer Arbeit befähigt (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsingenieur, Wirtschaftspädagogik o.ä.)
• mehrjährige Berufserfahrung in Bezug auf die oben genannten Aufgabenbereiche
• Vorkenntnisse und Erfahrungen mit EU-Förderprogrammen
• Erfahrungen im Förderprogramm Horizon sind von Vorteil
• fundierte Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office Programmen
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• ausgeprägte interkulturelle Kompetenz
• sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick
• selbstständiges, verantwortungsvolles und zielorientiertes Arbeiten
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• zuverlässiger und freundlicher Umgang mit Mitarbeitern, Projektpartnern und Dritten

Wir bieten Ihnen:

• vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet sowie spannende Projekte
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• flexible Arbeitszeiten
• ein kollegiales und angenehmes Arbeitsklima
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage-Woche
• kostenlose Parkmöglichkeiten in Campusnähe
• Ladestation für E-Autos in Campusnähe

Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren:

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Die Hochschule ist Trägerin des Total-E-Quality-Prädikates und als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die Hochschule Wismar strebt die Erhöhung des Frauenanteils in diesem Bereich an und fordert qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 3 SGB IX, werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.

Bewerbungskosten werden von der Hochschule Wismar nicht übernommen, dies gilt auch für evtl. Vorstellungsgespräche.

Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 17.12.2023 online über das Karriereportal des Landes Mecklenburg-Vorpommern:

https://karriere-in-mv.de/stelle/7495-mitarbeiterin-bzw-mitarbeiter-w-m-d-im-projekt-divagri-im-bereich-finanzmanagement