Mentoring 6.0 - Jahrgang 2019

Am 29.03.2019 startete das rote Tandem und ging auf große Fahrt - der 6. Jahrgang unseres KarriereStartMentoring M-V Programms begann mit einem Einführungsworkshop für Mentees. Nun heißt es für 15 junge Frauen der Hochschule Wismar bis Dezember 2018 Kontakte und Netzwerke zu knüpfen, Karrierepfade zu erfragen, Stärken in Workshops und Seminarveranstaltungen zu stärken und Mentoren-Gespräche zu führen. Dazu wurden erneut Führungskräfte als Mentorinnen und Mentoren aus Mecklenburg-Vorpommern gewonnen.

Nicht selten fühlen sich junge Frauen zum Ende Ihrer Studienzeit zunehmend unsi­cher. Unsicher darüber, mit welchen Kompetenzen und Know-how sie den Hörsaal verlassen und wie sie ihre Stärken nun erfolgreich für den Beginn ihrer beruflichen Karriere einsetzen können. Eine große Bedeutung haben bei jungen Akademikerinnen die persönlichen Grenzen zur Erhaltung einer gesunden Work-Life-Balance und damit einhergehend auch die Frage der Familienplanung. Alleine lassen sich diese The­men und Gedanken nur mühsam sortieren. Mentoring setzt daher auf einen Aus­tausch mit persönlich und beruflich erfahrenen MentorInnen, welche die kurz vor dem Berufseinstieg stehenden Studentinnen in allen persönlichen und beruflichen Fragen coachen. Als Ergebnis resultieren potentielle Führungskräfte, welche nicht nur fachlich sehr gut ausgebildet sind, sondern auch mit mehr Mut und Selbst­vertrauen ihrer beginnenden beruflichen Karriere gegenüberstehen.

Seit 2016 unterstützen die Hochschulen Wismar und Neubrandenburg sowie die Fachhochschule Stralsund genau diese Erfolge im Mentoring mit ihrem Verbundpro­jekt „KarriereStartMentoring M-V – Im Tandem zur Erfolg“. Alle drei Standorte begleiten Mentees aus dem eigenen wissenschaftlichen Nachwuchs und Mentoren aus der Wirtschaft Mecklenburg-Vorpommerns. Beide Gruppen empfinden die Mentoring-Beziehung durch den ehrlichen und dankbaren Austausch sehr bereichernd. Denn nicht nur die Mentees profitieren von den Erfahrungen der MentorInnen, auch diese haben die Chance, ihren eigenen Werdegang zu reflektieren und die aktuellen Themen der Nachwuchskräfte in die Entscheidungsprozesse des eigenen Unternehmens einflie­ßen zu lassen. 

Das begleitende, umfassende Seminarprogramm der Hochschulen zu The­men wie bspw. Führungsverantwortung, Persönlichkeitstraining oder Selbstmarketing hilft den Mentees, sich ihrer Werte sowie Wünsche für die berufliche und auch private Zukunft bewusst zu werden. Ziel der Workshops ist es daher, Kompetenzen und per­sönliche Grenzen zu erkennen, das Persönlichkeitsprofil zu schärfen und die eigene Berufseinstiegsstrategie zu entwickeln. 

„KarriereStartMentoring M-V – Im Tandem zum Erfolg“ ist Weiterbildung und Richtungs­weiser für kompetente und engagierte Studentinnen und unterstützt diese auf dem Weg in ihre Führungsverantwortung. Damit fördert das Programm den Austausch von jungem wirtschaftlichen Nachwuchs und ansässigen Unternehmen und stärkt somit die Wirtschaftskraft des Landes Mecklenburg-Vorpommern.