Gleichstellung

"Die Hochschulen fördern die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirken auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin." So steht es im § 4 Landeshochschulgesetz M-V. Es ist heute "normal", dass aus Mädchen Studentinnen werden. Die Frauen an der Hochschule Wismar sind in der akademischen Ausbildung sowie in dem Bereich Verwaltung zum großen Teil tonangebend, im Wissenschaftsbetrieb (zumindest auf den "teuren" Plätzen), bei den Struktur bestimmenden Funktionen und in den Gremien jedoch ist der Anteil der Frauen verschwindend gering. Warum eigentlich?

Die Gleichstellungsarbeit fortzuführen und weiterzuentwickeln ist eine Herausforderung, der sich unser Büro für Gleichstellung gerne stellt. Es ist aber auch eine Herausforderung an uns alle, denn Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern kann es nur geben, wenn Frauen und Männer es gleichermaßen wollen und aktiv daran arbeiten.

Aktuelles

Zur Umsetzung der im Frauenförderplan gesetzten Zielvorgaben zur Erhöhung des Anteils von Frauen in Spitzenpositionen im Wissenschaftssystem hat sich der Bereich Gleichstellung in Zusammenarbeit mit der Hochschulleitung bei dem von Bund und Ländern ausgeschriebenen Professorinnenprogramm I und II mit seinem Gleichstellungskonzept und einer Dokumentation erfolgreich beworben. Für die Hochschule und den Bereich Gleichstellung bedeutet dies konkret: Realisierung von zwei Vorgriffsprofessuren sowie umfangreiche Einwerbung von Drittmitteln für zusätzliche gleichstellungsrelevante Maßnahmen - gebündelt in unserem "Frauenförderpool".

Und die gute Nachricht ist, die Gemeinsame Wissenschaftskonferenz (GWK) hat am 7. April 2017 in einer offiziellen Bekanntmachung die Fortführung des Professorinnnprogramms für weitere 5 Jahre beschlossen.

Im Frühjahr 2017 hat sich die Hochschule Wismar wiederholt um das Total E-Quality Prädikates beworben und wurde erfolgreich reauditiert! In der Jurybegründung heißt es:

"Die Hochschule Wismar verfügt über eine gut institutionalisierte Gleichstellungspolitik, die in vielfältigen Maßnahmen zum Ausdruck kommt. Die Hochschule profitiert dabei insbesondere von ihrer erfolgreichen Teilnahme am Professorinnenprogramm I und II, durch die sich der Anteil der Professorinnen an der Hochschule sichtbar erhöht hat. Das Programm ermöglichte zudem die Einrichtung des Frauenförderpools, eines äußerst vielseitigen und flexiblen Förderinstruments."

Die Hochschule Wismar bekommt das Prädikat für weitere 3 Jahre verliehen.

Wir sind sehr stolz auf die Würdigung unserer Gleichstellungsarbeit und danken ausdrücklich allen Mitakteuren für ihr Engagement und ihre Unterstützung!

Newsletter: Die Gleichstellungsbeauftragte informiert!

Mit dem Newsletter möchten wir campusweit die Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten sowie der Gleichstellungskommission für Sie transparent gestalten und Sie auf diesem Weg auch über interessante Veranstaltungen sowie hochschulinterne und externe Anliegen aus dem Bereich der Gleichstellung informieren.

Newsletter 01/2017
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Newsletter 03/2016

Newsletter 02/2016

Newsletter 01/2016

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Newsletter 01/2015

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Newsletter 01/2014

Newsletter 01/2013

Newsletter 02/2012

Newsletter 01/2012

Newsletter 01/2011

 Sie sind noch nicht in unserem Verteiler? Dann senden Sie uns bitte unter gleichstellung@hs-wismar.de eine E-Mail.

Veranstaltungen der Gleichstellungsbeauftragten

20. Juni 2018      "Körper-Sprache-Stimme-Ausstrahlung überzeugend
                             nutzen"
                             Workshop
mit Sandra Masemann
                            (www.sandra-masemann.de)

Öffentliche Auftritte/Präsentationen und herausfordernde Gesprächssituationen souverän meistern.

Wenn Sie Menschen für sich oder Ihre Sache gewinnen möchten, braucht es vor allem ein klares und stimmiges Selbst. Um dies strahlend und authentisch nach außen zu bringen, arbeiten wir an Ihrem ganz persönlichen Ausdruck. Dabei nutzen wir im Training u.a. Elemente aus der Atem-, Sprech- und Stimmarbeit, der Theaterarbeit und der Improvisation. Auch die innere Haltung - wer bin ich und wer will ich sein - nehmen wir in den Blick.

                             Uhrzeit:         9.00 bis 16.00 Uhr
                             Wo:               Haus 1 / Raum 102
                             Anmeldung:  gleichstellung@hs-wismar.de

4. Juli 2018         "Auf die Kogge fertig los..."
                           
Sommersemester-Abschlussveranstaltung

Zum Abschluss unserer Veranstaltungsreihe laden wir Sie ganz herzlich ein, zu uns an Bord zu kommen. Es erwartet Sie ein spannender und kurzweiliger Ostseetörn inklusive interaktiver Überraschungsmomente. Lassen Sie uns das Sommersemester Revue passieren, uns austauschen und Pläne für das Wintersemester schmieden, sodass wir nicht an Ihnen vorbei agieren und unsere Hochschule auf Kurs Chancengleichheit bleibt. Damit wir nicht zusammen untergehen, ist die Gästeanzahl der Kogge auf 64 Personen beschränkt.

                            Abfahrt:         15.00 Uhr (bis ca. 18:00 Uhr)
                            Treffpunkt:     Wismarer Hafen - Koggenanleger
                            Anmeldung:    gleichstellung@hs-wismar.de

Wir freuen uns auf Sie!

"Infothek zu Gleichstellungsfragen"

In unserer Hochschulbibliothek haben wir eine "Infothek zu Gleichstellungsfragen" eingerichtet. Hier finden Sie aktuelle Publikationen, Studien, Entwicklungen und vieles Wissenswerte mehr zu den Themen: Gleichstellung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Gerne nehmen wir auch Ihre Publikationshinweise und Tipps auf! Senden Sie uns einfach eine E-Mail an: gleichstellung@hs-wismar.de

Die Infothek zu Gleichstellungsfragen » finden Sie im Lesesaal: Sonderausstellung, stöbern und entleihen ist ausdrücklich erwünscht!

Interne und externe Netzwerkarbeit

LaKoF M-V
Die LaKoF M-V ist die Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten der Hochschulen und der Forschungseinrichtungen des Landes Mecklenburg-Vorpommern. Sie ist ein organisatorischer Zusammenschluss, um hochschulübergreifend die Gleichstellungsziele, die sich u. a. aus dem Landesgleichstellungsgesetz und dem Landeshochschulgesetz ergeben, zu verwirklichen. Die LaKoF vertritt die Interessen der Frauen an den Landeshochschulen gegenüber dem Land sowie gegenüber der BuKoF, der Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen.

BuKoF
Die BuKoF ist der Zusammenschluss der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen. In der BuKoF wirken die Mitglieder zur Erfüllung ihrer Aufgaben im Bereich der Frauenförderung und Gleichstellung an Hochschule zusammen. Die BuKoF vertritt insbesondere die Interessen der Frauen an Hochschulen für alle Hochschultypen und Mitgliedergruppen.

Eng vernetzt sind wir auch mit:

Büro der Gleichstellung

Haus 21, Raum 104 a
gleichstellung@hs-wismar.de

Gleichstellungsbeauftragte

Sprechzeit:
Montag bis Mittwoch 09:00 bis 14:00 Uhr

Terminvereinbarungen jederzeit möglich!